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2025新疆巩留县公安局招聘工作人员(20人)笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、收文办理的第一道程序是()。
A.核发
B.送印
C.签收
D.注办
【答案】:C
【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。其中签收是对收到的公文进行确认,是收文办理的第一道程序,意味着对公文开始进行处理流程。而核发是发文办理的程序,是在公文印制完毕后对其进行检查核对;送印也是发文办理环节,是将排版后的公文送去印刷;注办是由承办人在公文处理单上简要注记公文的处理情况,通常在承办工作完成之后进行。所以收文办理的第一道程序是签收。
2、结合事实一与事实三,侯某的行为构成()。
A.传播性病罪
B.强制猥亵罪
C.故意伤害罪
D.强奸罪
【答案】:B
【解析】要判断侯某的行为构成何种犯罪,需结合相关罪名的构成要件逐一分析。传播性病罪是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而进行卖淫、嫖娼的行为。若事实一与事实三显示侯某明知自身患有严重性病仍实施了与卖淫、嫖娼相关的传播行为,则可能构成此罪。强制猥亵罪指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。倘若事实中体现侯某使用强制手段违背他人意愿实施了猥亵行为,便可能构成该罪。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。若事实表明侯某存在故意对他人身体实施伤害且符合相应严重程度的情形,那么可能构成故意伤害罪。强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。若事实显示侯某违背妇女意志强行与其发生性关系或者与不满14周岁幼女发生性关系,就可能构成强奸罪。最终需依据事实一与事实三所呈现的具体情节和证据来准确判断侯某的行为符合哪种犯罪的构成要件,从而确定其构成的罪名。
3、下列有关公文稿本的说法,有误的一项是:
A.草稿的内容未经正式认定,不具备正式公文的法定效用
B.定稿是制作公文正本的标准依据,但不具备正式公文的法定效用
C.正本的外形格式特征应符合公文格式规范,其信息内容必须是对定稿的完整再现
D.副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用
【答案】:B
【解析】草稿是公文的原始稿件,内容未经正式认定,只是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,不具备正式公文的法定效用,该项说法正确。定稿是经过对草稿的修改和审核,经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿,是制作公文正本的标准依据,具备正式公文的法定效用,“不具备正式公文的法定效用”说法错误。正本是根据定稿制作的供主要受文者(主送机关)使用的具有法定效用的正式文本,其外形格式特征应符合公文格式规范,信息内容必须是对定稿的完整再现,该项说法正确。副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,副本的用途主要在于保存备查或供抄送传阅时使用,该项说法正确。所以说法有误的一项是定稿相关表述。
4、()是现代人事行政制度的基础。
A.职位分类
B.绩效考核
C.工资福利
D.奖励惩处
【答案】:A
【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据,对各种职位进行系统的分类、评价和规范,它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等,为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估;工资福利是对员工的劳动报酬和待遇;奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上,所以现代人事行政制度的基础是职位分类。
5、下列政府机构中,实行“双重领导关系”的有()。
A.民政机关
B.派出机关
C.公安机关
D.土地管理机关
【答案】:C
【解析】“双重领导关系”是指一个部门由两个上级来领导。一般来讲,地方政府部门受同级政府和上级主管部门的双重领导。民政机关主要受同级政府领导,上级民政部门对其主要是业务指导关系,并非典型的双重领导。派出机关是由县级以上地方人民政府经有权机关批准,在一定区域内设立的行政机关,它代表设立它的人民政府执行行政管理职能,主要受设立它的政府领导,不存在双重领导关系。公安机关既受同级政府领导,又受上级公安机关领导,实行的是双重领导关系。比如县级公安机关既接受县级人民政府领导,也接受上级市级公安机关的领导。土地管理机关现在已进行了机构改革和职能调整。在过去有一段时间是实行以垂直领导为主的管理体制,并非双重领导关系。综上,实行“双重领导关系”的是公安机关。
6、下列案件中,当事人不需要负刑事责任的是()。
A.二十五周岁的护士张某给病人注射青霉素时为节省时间未做皮试,导致病人过敏死亡
B.二十二周岁的李某患有间歇性精神病在清醒时砍死妻子
C
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