- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年齐鲁师范学院公开招聘人员(121名)笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、开会通知、放假通知、缴费通知都属于()。
A.发布性通知
B.指示性通知
C.任免性通知
D.事务性通知
【答案】:D
【解析】开会通知、放假通知、缴费通知主要都是用于告知相关人员具体的日常事务安排等内容。发布性通知通常是用于发布法规、规章等;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导;任免性通知是用于干部的任免;而事务性通知适用于传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项,如会议、放假、缴费等日常事务通知都符合事务性通知的范畴,所以应选事务性通知。
2、以下不属于“总结”主体部分的是()。
A.主要成绩和收获
B.主要经验体会
C.存在的经验教训
D.以后的努力方向
【答案】:D
【解析】总结的主体部分通常包括主要成绩和收获、主要经验体会、存在的问题(也就是存在的经验教训中的教训部分)以及以后的努力方向。总结主体部分着重于对过去情况的梳理和分析,存在的经验教训表述不准确,一般总结中会明确阐述存在的问题,而非宽泛的“经验教训”,所以不属于总结主体部分的是存在的经验教训。
3、韩信“木罂渡河”一役堪称战争史上的经典之作,对应三十六计中的()。
A.以逸待劳
B.声东击西
C.借刀杀人
D.趁火打劫
【答案】:B
【解析】本题主要考查对三十六计含义的理解以及对历史战役运用计谋的判断。以逸待劳是指作战时采取守势,养精蓄锐,让敌人来攻,然后乘其疲劳,战而胜之。而韩信“木罂渡河”一役并非是采取守势等待敌人疲劳后作战,与以逸待劳的计谋特征不符。声东击西是指表面上声称要攻击东边,实际上却攻击西边,是一种迷惑敌人、出奇制胜的战术。在“木罂渡河”战役中,韩信为迷惑敌军,表面上在临晋关集中大量船只佯装从此渡河,吸引敌军注意力,而暗中却让士兵用木罂(一种简易渡河工具)偷偷在夏阳渡河,偷袭安邑,最终取得胜利,这一战役的作战策略符合声东击西的特点。借刀杀人是指自己不出面,借助别人的手去害人。“木罂渡河”战役中并没有体现借助第三方力量去攻击敌人的情况,所以该计谋不适用。趁火打劫是指趁人家失火时去抢劫,比喻乘人之危谋取私利。在“木罂渡河”一役中,韩信并不是利用敌方处于危难境地去攻击,不存在趁火打劫的情况。综上,韩信“木罂渡河”一役对应三十六计中的声东击西。
4、经济全球化的决定力量是()。
A.生产全球化
B.跨国公司
C.市场机制
D.技术进步
【答案】:C
【解析】经济全球化的决定力量是市场机制。市场机制在经济全球化进程中发挥着基础性和决定性作用。它通过供求、价格、竞争等要素的相互作用,引导资源在全球范围内的优化配置。生产全球化是经济全球化的重要表现形式,是在市场机制作用下实现的生产活动在全球范围内的分工与协作。跨国公司是经济全球化的重要载体和推动力量,它们通过在全球范围内开展生产、销售等活动,加速了经济全球化的进程,但并非决定力量。技术进步是经济全球化的重要推动因素,它为经济全球化提供了技术支撑和条件,促进了信息的快速传递和生产方式的变革。所以经济全球化的决定力量是市场机制。
5、喜鹊对于______相当于______对于福禄双全。()
A.喜不自胜:梅花鹿
B.喜上眉梢:蝙蝠
C.欣喜若狂:芙蓉
D.喜从天降:仙鹤
【答案】:B
【解析】喜鹊谐“喜”,能与梅花共同组成寓意吉祥的“喜上眉梢”;蝙蝠谐“福”,能与梅花鹿共同组成寓意吉祥的“福禄双全”。
6、恩格斯指出,全部哲学,特别是近代以来重大的哲学基本问题是()。
A.人的本质问题
B.人的思维能力问题
C.人的生存问题
D.思维和存在关系问题
【答案】:D
【解析】哲学基本问题是贯穿哲学发展始终,规定哲学性质和方向,制约其他哲学问题的问题。恩格斯指出,全部哲学,特别是近代哲学的重大基本问题,是思维和存在的关系问题。思维和存在的关系问题包括两个方面,一是思维和存在何者为第一性的问题,对这个问题的不同回答划分出唯物主义和唯心主义;二是思维和存在是否具有同一性的问题,依据对这一问题的不同回答划分出可知论和不可知论。而人的本质问题探讨的是人的内在属性和根本特征;人的思维能力问题侧重于研究人类思考、认知等能力的范畴;人的生存问题主要围绕人类的生存条件、生存状态等方面。这些都不是哲学的基本问题。所以本题应选思维和存在关系问题。
7、我国鼓励推动事业单位后勤服务社会化,针对已实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应岗位,这主要是针对事业单位的()。
A.工勤技能岗位
B.专业技术岗位
C.管理岗位
D.后勤服务岗位
【答案】:A
【解析】工勤技能岗位是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。我国鼓励事业单位后勤服务社会化,对
您可能关注的文档
- 2025广东佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2025广东佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025广东东莞市中堂实业控股集团有限公司招聘6人笔试备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2025广东东莞市中堂实业控股集团有限公司招聘6人笔试备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年齐鲁师范学院公开招聘人员(121名)笔试模拟试题含答案详解(达标题).docx
- 2025年齐鲁师范学院公开招聘人员(121名)笔试模拟试题及答案详解(名师系列).docx
- 2025年黄岩区体育事业发展中心招聘工作人员2名笔试模拟试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年黄岩区体育事业发展中心招聘工作人员2名笔试模拟试题含答案详解(实用).docx
- 2025年黄岩区体育事业发展中心招聘工作人员2名笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年黄冈红安县事业单位招聘36名工作人员笔试模拟试题精编答案详解.docx
- 2025年黄冈红安县事业单位招聘36名工作人员笔试模拟试题及答案详解(网校专用).docx
文档评论(0)