2025年学历类自考高级财务会计-行政管理学参考题库含答案解析(5套试卷).docxVIP

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2025年学历类自考高级财务会计-行政管理学参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考高级财务会计-行政管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《企业会计准则第14号——收入》,下列哪项不属于合同履约成本确认条件?

【选项】A.与合同直接相关的成本B.预期能通过增强客户未来现金流入实现补偿C.预计合同总成本不能超过合同总收入D.成本能够可靠计量

【参考答案】C

【详细解析】选项C错误,因为合同总成本超过合同总收入的差额应计入当期损益,而非确认履约成本。确认条件需满足与合同直接相关、预期能通过增强客户未来现金流入实现补偿、成本能够可靠计量,且合同总成本不超过合同总收入。

【题干2】在行政决策的“可行性分析”阶段,需重点评估哪些内容?

【选项】A.决策目标与政策法规的匹配性B.资源分配的公平性C.执行路径的可行性D.公众参与度

【参考答案】C

【详细解析】可行性分析的核心是验证决策方案的实施条件,包括技术可行性(如技术能力)、经济可行性(如成本收益)、操作可行性(如流程设计)。选项C直接对应操作可行性,而选项A属于合法性评估,D属于公众意见收集环节。

【题干3】高级财务会计中,合并财务报表抵消分录的“少数股东权益”科目在合并工作底稿中如何处理?

【选项】A.借方全额冲减B.贷方全额冲减C.仅在权益项列示D.按持股比例分摊

【参考答案】C

【详细解析】少数股东权益在合并工作底稿中仅作为权益项列示,不参与抵消分录。合并时,母公司权益按持股比例计算后,剩余部分确认为少数股东权益,无需通过借贷科目调整。选项D错误,因少数股东权益不涉及分摊操作。

【题干4】行政管理中的“权变理论”强调组织结构设计应主要考虑哪些因素?

【选项】A.组织规模B.环境稳定性C.技术复杂度D.领导风格

【参考答案】B

【详细解析】权变理论主张组织结构需根据环境变化动态调整。环境稳定性(如市场波动性、政策风险)是核心变量,直接影响结构选择(如机械式或有机式)。选项A、C、D均属其他理论(如生命周期理论、技术决定论)的关注点。

【题干5】税务筹划中,企业通过设立区域性总部进行税收优惠的合法路径是?

【选项】A.虚增关联交易成本B.利用区域性税收优惠政策C.隐瞒境外收入D.调整计税基数

【参考答案】B

【详细解析】区域性税收优惠政策(如经济特区、高新技术开发区)允许企业在符合条件时享受所得税减免。选项B合法,而A、C、D均涉及虚开发票、偷税漏税等违法行为。

【题干6】高级财务会计中,外币报表折算时,负债项目采用什么汇率?

【选项】A.报表产生日的即期汇率B.报表期初的即期汇率C.报表期末的即期汇率D.平均汇率

【参考答案】A

【详细解析】根据《企业会计准则第38号——外币财务报表折算》,负债项目以报表产生日的即期汇率折算,资产项目以初始确认时的汇率折算。选项B适用于资产折算,D为利润表项目汇率选择。

【题干7】行政管理中的“政策工具组合”原则要求避免哪些行为?

【选项】A.多种工具叠加使用B.工具间目标冲突C.工具成本过高D.工具选择单一化

【参考答案】B

【详细解析】政策工具组合需确保各工具目标一致性(如经济调控与环保目标协同)。选项B错误,因目标冲突会导致政策失效。选项A(叠加使用)是原则倡导的,C、D属成本或效率问题。

【题干8】根据《企业会计准则第16号——职工薪酬》,下列哪项不属于非货币性福利?

【选项】A.提供企业职工食堂免费餐食B.资助职工继续教育C.赠送商业保险D.发放住房补贴

【参考答案】C

【详细解析】非货币性福利指企业以非现金形式发放的福利,如免费餐食、培训、住房补贴。选项C(商业保险)属于货币性福利,需计入薪酬成本。

【题干9】行政决策中的“德尔菲法”主要解决什么类型问题?

【选项】A.短期战术决策B.长期战略规划C.技术可行性评估D.资源分配优化

【参考答案】B

【详细解析】德尔菲法通过多轮专家匿名反馈,适用于长期战略规划(如5年以上)的方案预测与选择,能有效规避群体决策的从众效应。选项A、C、D分别对应头脑风暴法、可行性分析、成本效益分析法。

【题干10】高级财务会计中,企业合并时,被合并方净资产的公允价值与账面价值的差额应如何处理?

【选项】A.全额计入当期损益B.作为商誉单独列示C.按比例调整母公司权益D.冲减合并商誉

【参考答案】B

【详细解析】企业合并差额(公允价值与账面价值差额)计入商誉,需在合并资产负债表中单独列示。选项A

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