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酒店人力资源外包管理存在的问题.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    酒店人力资源外包管理存在的问题

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    酒店人力资源外包管理存在的问题

    摘要：随着我国酒店行业的快速发展，人力资源外包作为一种新兴的人力资源管理模式，在酒店业得到了广泛应用。然而，在实际运营过程中，酒店人力资源外包管理仍存在诸多问题，如外包服务质量不高、员工流动率高、外包合同管理不规范等。本文通过对酒店人力资源外包管理存在的问题进行深入分析，旨在为酒店企业优化人力资源外包管理提供有益的参考。

    近年来，我国酒店业发展迅速，市场竞争日益

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