社会支持与公务员离职意愿的关联探究——以上海市为样本的实证分析.docx

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2025-09-04 发布于上海
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社会支持与公务员离职意愿的关联探究——以上海市为样本的实证分析

一、引言

1.1研究背景

公务员作为国家公共事务的管理者和服务者，在国家治理体系中占据着关键地位。这一职业具有诸多显著特点，首先是工作稳定性高，在经济波动和就业市场不稳定的大环境下，公务员岗位通常能为从业者提供持续的工作保障，使其免受失业风险的困扰。其次，公务员享有较为优厚的福利待遇，涵盖完善的社会保障、休假制度以及稳定的工资收入等，这些福利在一定程度上保障了公务员的生活质量，使其无需过度担忧生活的基本需求。再者，公务员职业拥有明确的晋升渠道，从业者可依据自身的工作表现、能力提升以及工作年限等因素，沿着既定的晋升路径逐步晋升，实