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企业年金保障协议书
企业年金保障协议书
鉴于甲方为增强员工福利，提高员工对企业的归属感和忠诚度，决定为本企业员工建立企业年金计划，乙方为具有相应资质的企业年金管理机构，现双方经友好协商，就企业年金保障事宜达成如下协议：
一、协议双方
甲方：[企业名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[企业注册地址]
乙方：[企业年金管理机构名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[企业年金管理机构注册地址]
二、企业年金计划的建立
1.甲方同意为其符合条件的员工建立企业年金计划，乙方作为企业年金管理机构，负责该计划的实施和管理。
2.企业年金计划的资金来源为甲方按员工工资总额的一定比例缴纳，具体比例由双方协商确定。
3.员工个人可自愿选择是否参与企业年金计划，如参与，需按个人工资的一定比例缴纳年金费用。
三、企业年金账户的设立
1.乙方负责为甲方员工设立企业年金个人账户，并负责账户的管理和运作。
2.企业年金个人账户的资金包括甲方和员工个人缴纳的年金费用，以及投资收益等。
3.甲方员工有权查询其企业年金个人账户的资金状况，乙方应提供便捷的查询渠道。
四、企业年金的待遇
1.甲方员工在达到国家规定的退休年龄时，可从企业年金个人账户中领取企业年金待遇。
2.企业年金待遇的领取方式由甲方员工在退休前选择，可选择一次性领取或分期领取。
3.企业年金待遇的领取金额根据个人账户的资金状况确定，确保甲方员工的退休生活得到合理保障。
五、企业年金的投资管理
1.乙方负责企业年金基金的投资管理，应遵循合法、合规、安全、效益的原则。
2.乙方应定期向甲方提供企业年金基金的投资报告，包括投资组合、收益情况等。
3.甲方有权对乙方的投资管理进行监督，如发现乙方存在违规行为，甲方有权要求乙方整改或解除协议。
六、协议的变更和解除
1.本协议的变更需双方协商一致，并签订书面协议。
2.如一方违反本协议的约定，另一方有权要求其承担违约责任，并可解除本协议。
七、争议解决
1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、协议的生效和期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议的有效期限为[年数]年，期满后如需继续履行，双方应另行签订协议。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：_______________________________
乙方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：_______________________________
员工签字：___________________________
日期：_______________________________
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