2025年初级经济师题库附答案(巩固).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.9万字
  • 约 162页
  • 2025-09-04 发布于浙江
  • 举报

2025年初级经济师题库附答案(巩固).docx

2025年初级经济师题库

第一部分单选题(500题)

1、建设用地规划许可证的审批、发证机构是()城乡规划行政主管部门。

A.国务院

B.省、市政府

C.县及县以上政府

D.乡及乡以上政府

【答案】:C

2、下列工程建设有关参与方中,不属于建筑市场交易主体的是()。

A.发包工程的政府委托人

B.工程造价咨询机构

C.建筑市场监管部门

D.建筑构配件生产供应商

【答案】:C

3、我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。

A.18

B.28

C.25

D.22

【答案】:C

4、在六西格玛管理中,()是采取改进行动的主要对象,是成功的关键。

A.资源

B.流程

C.销售

D.生产

【答案】:B

5、工程进度计划的检查包括以下工作:①实际进度与计划进度的比较;②收集实际进度数据;③进度数据整理、统计和分析;④建立进度数据采集系统;⑤进度计划的调整;⑥进度偏差判定。各项工作之间的正确顺序是()。

A.①—②—③—④—⑤—⑥

B.②—③—④—①—⑤—⑥

C.④—②—③—①—⑥—⑤

D.③—②—①—④—⑥—⑤

【答案】:C

6、下列对税收的内涵表述错误的是()。

A.征收的目的是为了满足社会公共需要

B.税收征收的依据是法律,凭借的是财产权力

C.从税收征收的直接结果看,国家通过税收方式取得财政收入

D.征收的主体是国家

【答案】:B

7、实施全面质量管理所遵循的“五步法”包含的内容分别是()。

A.决策、准备、开始、扩展、综合

B.准备、开始、扩展、综合、结束

C.计划、决策、准备、开始、冻结

D.计划、准备、开始、扩展、总结

【答案】:A

8、下列各项中,不属于特别法人的是()。

A.捐助法人

B.农村集体经济组织法人

C.城镇农村的合作经济组织法人

D.机关法人

【答案】:A

9、远期汇率低于即期汇率称为()。

A.升水

B.贴水

C.基差

D.汇差

【答案】:B

10、欧元是一种跨主权国家的信用货币,()依然是其一个内在缺陷。

A.没有国家作为信用基础

B.没有黄金作为信用基础

C.货币政策与财政政策的分离

D.没有国内的中央银行负责发行货币

【答案】:C

11、某5年期、面额100元的债券,以80元的价格贴现发行,其票面收益率为()。

A.4%

B.20%

C.5%

D.16%

【答案】:C

12、对农业国来说,其财政收入增长速度()。

A.一般较缓慢

B.一般较快

C.前期较快,后期较慢

D.依国家不同而速度有变化

【答案】:A

13、下面各项不是工程进度管理的主要任务的是()。

A.编制项目总进度计划并控制其执行

B.编制月、旬作业计划并控制其执行

C.编制单位工程施工进度计划并控制其执行

D.编制项目总的资源分配计划并控制其执行

【答案】:D

14、下列金融机构中垄断货币发行权的是()

A.政策性银行

B.商业银行

C.中央银行

D.投资银行

【答案】:C

15、联结若干独立企业法人形成企业集团的纽带是()

A.产品

B.资产

C.技术

D.政府

【答案】:B

16、“通过各利人看资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源的对人力资源的()措施

A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

【答案】:B

17、关于现代企业与传统企业的关系,下列表述错误的是()。

A.传统企业是现代企业的基础

B.现代企业是传统企业的继承和发展

C.传统企业的外部环境偏紧,企业要看政府脸色行事

D.传统企业所有权与经营权分离,现代企业所有者的所有权与经营权统一

【答案】:D

18、在银行的交易活动中,最为明显的风险是()。

A.市场风险

B.流动性风险

C.信用风险

D.国家风险

【答案】:A

19、材料题

A.基本薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.可变薪酬

【答案】:D

20、某产品1~4月份销售额依次为200万元、230万元、250万元和300万元,权数依次为1、2、3、4,根据加权平均法,该产品5月份

A.98

B.245

C.250

D.261

【答案】:D

21、人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。[2014年真题]

A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务

B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理

C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成

D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费

【答案】:B

22、在员工关系管理中,企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方无理取闹的情况下,适合的处理方法是()。

A.和平共处

B.教育

C.拖延

D

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档