2025年齐鲁师范学院公开招聘人员（121名）笔试模拟试题及答案详解（基础+提升）.docxVIP

2025年齐鲁师范学院公开招聘人员（121名）笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、安居乐业:颠沛流离()

A.吸收:放弃

B.简单:杂乱

C.雪中送炭:雪上加霜

D.巧夺天工:鬼斧神工

【答案】：C

【解析】“安居乐业”与“颠沛流离”是反义词，并且一个表达积极意义，另一个表达消极意义。“雪中送炭”与“雪上加霜”是反义词，其中“雪中送炭”表达积极意义，“雪上加霜”表达消极意义。巧夺天工和鬼斧神工是近义词。所以这就是最终答案。

2、行政执行过程的关键是（）。

A.决策

B.动员

C.协调

D.指挥

【答案】：D

【解析】行政执行过程包含多个环节，每个环节都有其重要性。决策是行政活动开始前确定目标和方案的过程，它为行政执行奠定基础，但并非执行过程的关键。动员是激发参与人员积极性和主动性的行为，能促使大家投入到工作中，但这只是执行准备阶段的一项工作，不是执行过程的核心。协调是对行政执行中各种关系和资源进行调整，以保证工作顺利进行，但它是辅助执行的手段。指挥则是在行政执行过程中，领导者按照既定的目标和计划，对下属进行领导和指导，使整个执行活动有序开展。指挥贯穿于行政执行的全过程，直接影响着执行的效率和效果，所以行政执行过程的关键是指挥。

3、国务院于2017年2月28日印发的《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》明确指出，要坚持问题导向，注重质量效益，着力（），持续健全完善社会保障制度体系，推动资源合理优化配置，强化薄弱环节，加大投入力度，切实保障面向老年人的基本公共服务供给。

A.广覆盖、保基本、多层次、可持续

B.保基本、广覆盖、增弹性、强动力

C.保基本、兜底线、补短板、调结构

D.兜底线、广覆盖、高标准、多受益

【答案】：C

【解析】该题主要考查对国务院印发的《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》中相关内容的准确掌握。在老龄事业发展和养老体系建设方面，需解决存在的问题，提升质量效益，健全社会保障制度体系，合理配置资源，强化薄弱环节，保障面向老年人的基本公共服务供给。“保基本、兜底线、补短板、调结构”的表述准确契合了这一工作的目标和要求。“保基本”保障了老年人基本的生活需求和公共服务；“兜底线”确保了困难老年人等群体的基本权益；“补短板”针对老龄事业发展和养老体系中的薄弱环节进行加强；“调结构”则促进了资源的合理优化配置，与题干中着力解决问题、保障供给等要点相呼应。“广覆盖、保基本、多层次、可持续”通常是社会保障体系建设的一般性原则，但并非本题规划所强调的着力方向；“保基本、广覆盖、增弹性、强动力”不能精准体现本题着重针对问题、强化薄弱环节等核心内容；“兜底线、广覆盖、高标准、多受益”中“高标准”在本题语境下并非重点强调内容，且“多受益”表述宽泛不准确。所以正确答案应是“保基本、兜底线、补短板、调结构”。

4、在简单凯恩斯国民收入决定模型中，投资被当作（）。

A.外生变量

B.随机变量

C.内生变量

D.初始变量

【答案】：A

【解析】在简单凯恩斯国民收入决定模型中，投资被假定为不随国民收入的变动而变动，其大小与国民收入无关，而是由模型以外的其他因素决定的，符合外生变量的定义。外生变量是指由模型以外的因素所决定的已知变量，它是模型据以建立的外部条件。随机变量是表示随机试验各种结果的实值单值函数，投资并非随机变量。内生变量是指该模型所要决定的变量，投资在简单凯恩斯国民收入决定模型中不是由模型内部因素决定的内生变量。初始变量通常用于描述系统在起始时刻的状态变量，投资不属于初始变量这种概念范畴。所以在简单凯恩斯国民收入决定模型中，投资被当作外生变量。

5、以下属于公文写作中结尾用语的是（）。

A.通知如下

B.收悉

C.当否，请批示

D.某先生台鉴

【答案】：C

【解析】在公文写作中，不同的用语有不同的功能和使用场景。“通知如下”一般用于引出通知的具体内容，是通知类公文主体部分的常用表述，并非结尾用语。“收悉”常用于表示收到并知晓相关文件或信息，多在公文的开头或回复的起始部分使用，不属于结尾用语。“当否，请批示”是常见的请示类公文结尾用语，表达了请求上级对所提事项给予指示和批准的意思。“某先生台鉴”是书信中对对方的敬称，常用于书信开头，并非公文结尾用语。所以属于公文写作结尾用语的是当否，请批示。

6、组织结构扁平化是通过（）实现的。

A.增大管理跨度，增多管理层次

B.缩小管理跨度，增多管理层次

C.增大管理跨度，减少管理层次

D.缩小管理跨度，减少管理层次

【答案】：C

【解析】组织结构扁平化是一种通过改进组织结构，以提高组织效率和灵活性的管理模式。管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数，管理层次则是指组织中从最高层到基层的层级数量。增大管