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2025广东佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人考试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小洪在某企业综合办公室就职已半年多，工资待遇良好，领导对其颇为器重，但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作：公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。

A.小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程

B.张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助

C.该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进

D.该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整

【答案】：C

【解析】小洪工作半年且工资待遇不错、领导器重，说明他本身有一定能力和适应性，并非单纯工作能力与经验不足。张主任自己也整天忙于事务，不能仅以此判定其不是合格领导，没给予下属足够指导和帮助。公司事务繁杂，可能并非处于成长期才事务繁杂、流程不规范，更可能是组织管理出现问题。而小洪身心俱疲主要是因为工作难以应付，这不是仅调整心态就能解决的。从各项工作任务来看，公司没有清晰的权责分配，指挥链也比较混乱，导致小洪一人承担众多不同类型工作，所以最可能的根源是公司组织管理存在突出问题，需要改进。

2、植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质，包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑，业内人士指出，根据批量检测结果，看不出有植物生长调节剂的存在。因此，可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真，最能质疑上述业内人士的观点？（）

A.植物生长调节剂喷洒后，将长期存在于土壤中，不易分解

B.有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定

C.从以往的经验来看，即便是广泛使用的产品也未必是安全的

D.有些植物生长调节剂即使含量检测不出，如果长期食用，也可能致病

【答案】：D

【解析】题中由“批量检测结果，看不出有植物生长调节剂的存在”推出“植物生长调节剂的安全性是比较可靠的”。有一种情况能够有力地质疑业内人士的这个观点，即有些可能致病的植物生长调节剂是检测不出的，这切断了“检测结果”与“安全可靠”之间的联系，使得论据无法支持论点。有几种情况无法有效质疑或加强该观点。一是只说明“不易分解”，而没有提到植物生长调节剂的安全性，就无法加强或削弱论点。二是根据“严格的管理规定”无法推断出植物生长调节剂的安全性如何。三是通过类比的方法来质疑，没有谈到植物生长调节剂本身的安全性，这种质疑力度不大。

3、发明专利的保护期限为（）。

A.10年

B.50年

C.20年

D.申请专利人的有生之年

【答案】：C

【解析】该题考查发明专利保护期限的知识。依据《中华人民共和国专利法》规定，发明专利权的期限为二十年，自申请日起计算。所以发明专利的保护期限是20年。10年并非发明专利的保护期限；50年也与发明专利的法定保护期限不相符；以申请专利人的有生之年作为保护期限不符合法律规定的专利保护期限设定。综上，正确答案是20年。

4、以下不属于纪要的特点的是（）。

A.文字的抒情性

B.内容的纪实性

C.表达的提要性

D.称谓的特殊性

【答案】：A

【解析】纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。内容的纪实性是纪要的重要特点，它如实记录会议内容，不进行虚构或夸张；表达的提要性强调纪要需对会议内容进行概括提炼，突出重点；称谓的特殊性体现在纪要中通常使用特定的称谓来指代相关人员或群体。而文字的抒情性通常用于文学创作等领域，与纪要这种公文的客观、纪实风格相悖，不属于纪要的特点。

5、研究人员长期以来都设想干细胞能够用来修复或替换受损组织，该研究领域被冠名为再生医学。“多能的”胚胎干细胞被再生医学家们寄予厚望，所谓“多能”就意味着这些干细胞可以分化出多种其他类型的细胞。现在的技术已经可以在非胚胎细胞中诱导细胞的多能性，这样就可以绕过直接使用胚胎细胞时所引发的伦理争议。作者接下来最不可能讲述的是（）

A.细胞多能性研究的意义

B.再生医学的得名由来

C.细胞多能性研究的新成果

D.再生医学领域的伦理争议

【答案】：B

【解析】文段开篇引出再生医学及细胞多能性相关内容，已提到再生医学得名，不会再讲。而细胞多能性意义、新成果及再生医学伦理争议都可能接着讲，所以最不可能讲述的是再生医学的得名由来。

6、甲、乙因感情不和解除婚姻关系，六个月大的婚生子随甲共同生活。因孩子经常生病住院产