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电子厂员工离职面谈记录

一、面谈基本信息

面谈日期：[填写具体日期]

面谈时间：[填写具体时间，例如：上午10:00-10:40]

面谈地点：[填写具体地点，例如：行政楼二楼会议室A]

离职员工姓名：[填写姓名]

所在部门：[填写部门，例如：装配车间/质检部]

职位/工种：[填写职位，例如：SMT操作员/技术员/组长]

入职日期：[填写日期]

预计离职日期：[填写日期]

面谈人：[填写姓名及职务，例如：人力资源部李经理]

记录人（若有）：[填写姓名及职务]

二、员工离职基本情况确认

1.离职申请提交情况：

□已提交书面离职申请□口头提出，尚未提交书面申请

*（如未提交，需提醒员工按公司规定办理）*

2.最后工作日期确认：

经双方确认，员工最后工作日期为[填写日期]。

*（说明：此日期将作为薪资结算、工作交接等事项的基准）*

3.是否已与直接上级沟通过离职事宜：

□是□否

*（若已沟通，可简要了解上级初步反馈；若未沟通，建议员工先与上级沟通）*

三、离职原因深度了解

*（面谈人引导，记录员工真实、具体的表述，避免诱导性提问）*

1.主要离职原因：

*[详细记录员工陈述的核心原因，例如：*

*“个人原因，需要回老家发展。”*

*“寻求更高的薪资待遇，已收