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2025年学历类自考英语阅读（二）-成本会计参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考英语阅读（二）-成本会计参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】变动成本是指在业务量变化时直接受影响的成本，下列哪项属于变动成本？

【选项】A.固定制造费用B.直接材料费用C.管理人员工资D.设备折旧

【参考答案】B

【详细解析】变动成本与业务量直接相关，直接材料费用随生产量增加而线性增长。固定制造费用（A）如租金不随产量变化，管理人员工资（C）通常为固定薪资，设备折旧（D）多为直线法或加速折旧法，均不直接受业务量影响。

【题干2】作业成本法（ABC）最适用于哪种生产环境？

【选项】A.单一产品大规模生产B.复杂制造且间接成本占比高C.简单装配线作业D.研发密集型行业

【参考答案】B

【详细解析】作业成本法通过分配间接成本至具体作业流程，适合间接成本占比高且生产复杂的环境（如汽车制造）。选项A（单一产品）间接成本分配简单，选项C（简单装配线）作业流程少，选项D（研发密集型）成本结构特殊，均非ABC法核心应用场景。

【题干3】材料价格差异的计算公式为？

【选项】A.(实际用量×实际价格)-(实际用量×标准价格)B.(实际价格-标准价格)×实际用量

C.(实际用量-标准用量)×标准价格D.标准用量×(实际价格-标准价格)

【参考答案】B

【详细解析】材料价格差异反映采购价格波动对成本的影响，公式为：实际用量×(实际价格-标准价格)。选项A计算总成本差异，未体现价格因素；选项C为用量差异；选项D未考虑实际用量。

【题干4】标准成本制度中，直接人工效率差异的成因是？

【选项】A.工资率变动B.工时估算偏差C.原材料质量不达标D.设备故障率上升

【参考答案】B

【详细解析】直接人工效率差异由实际工时与标准工时的差异导致，反映生产效率问题。工资率变动（A）影响工资率差异，原材料质量（C）导致材料用量差异，设备故障（D）可能影响停工时间，但非效率差异核心原因。

【题干5】全面预算编制中，哪种预算是所有预算的起点？

【选项】A.销售预算B.生产预算C.现金预算D.财务预算

【参考答案】A

【详细解析】销售预算确定预期销售量和收入，为生产、采购、库存等提供基础数据。生产预算基于销售预算计算所需产量，现金预算依赖销售和生产预算的现金流量预测，财务预算汇总所有子预算。

【题干6】在标准成本系统中，哪种差异需要持续监控以优化成本控制？

【选项】A.材料价格差异B.固定制造费用效率差异C.变动制造费用耗费差异D.直接人工工资率差异

【参考答案】C

【详细解析】变动制造费用耗费差异反映资源使用效率，需监控资源采购或使用中的浪费问题。材料价格差异（A）属采购部门责任；固定制造费用效率差异（B）与产能利用相关；直接人工工资率差异（D）与薪酬政策相关，但变动费用耗费差异更直接关联日常运营效率。

【题干7】作业成本法下，以下哪项属于资源池？

【选项】A.直接人工成本B.质量检验费用C.设备折旧D.销售佣金

【参考答案】B

【详细解析】资源池是成本归集的初始阶段，将资源（如质量检验）分配至具体作业（如检测工序）。直接人工（A）和设备折旧（C）通常作为专属资源，销售佣金（D）可能归入销售作业资源池，但质量检验费用（B）更典型。

【题干8】存货计价方法中，哪项会导致当期利润最大？

【选项】A.先进先出法B.加权平均法C.后进先出法D.移动平均法

【参考答案】C

【详细解析】后进先出法（LIFO）在物价上涨时，将成本较高的后期存货计为库存，当期成本降低，利润虚增。先进先出法（FIFO）相反，加权平均（B）和移动平均（D）平滑成本，无法最大化当期利润。

【题干9】成本加成定价法中，加成率通常基于？

【选项】A.市场平均利润率B.企业历史成本C.行业平均成本D.销售额的一定比例

【参考答案】A

【详细解析】成本加成法以成本为基础，加成率需反映行业平均利润水平，而非企业历史（B）或单一销售额比例（D）。选项C（行业平均成本）仅涉及成本结构，无法直接推导利润。

【题干10】下列哪项属于总成本习性模型中的固定成本？

【选项】A.直接材料费用B.管理人员工资C.直接人工费用D.销售佣金

【参考答案】B

【详细解析】固定成本不随业务量变化，如管理人员工资（B）。直接材料（A）、人工（C）为变动成本，销售佣金（D）通常与销售额挂钩，属变动成本。

【题干11】标准成本差异分析中，