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经营业绩目标与绩效考核设计的匹配分析.docx

经营业绩目标与绩效考核设计的匹配分析.docx

    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    经营业绩目标与绩效考核设计的匹配分析

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    经营业绩目标与绩效考核设计的匹配分析

    摘要：本文针对企业经营业绩目标与绩效考核设计的匹配问题进行了深入研究。首先，对经营业绩目标与绩效考核设计的内涵进行了界定，并分析了二者之间的内在联系。其次，从目标设定、指标选择、权重分配和考核周期等方面，对经营业绩目标与绩效考核设计进行了详细探讨。接着，通过案例分析，验证了经营业绩目标与绩效考核设计匹配的有效性。最后，提出了优化经营业绩目标与绩效考核

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