2025年铜仁学院公开招聘工作人员2名笔试模拟试题含答案详解（达标题）.docxVIP

2025年铜仁学院公开招聘工作人员2名笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、在雷雨天，请勿走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围（）米内。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B

【解析】这道题考查雷雨天安全距离的常识。在雷雨天时，高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围会存在跨步电压，当人走进一定范围内，可能会因跨步电压而触电，危及生命安全。一般而言，应避免走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米内，所以正确答案是20米。

2、“破釜沉舟”出自哪场战争？（）

A.马陵之战

B.赤壁之战

C.巨鹿之战

D.长平之战

【答案】：C

【解析】本题考查历史典故与战争的对应关系。破釜沉舟是指把饭锅打破，把渡船凿沉，表示下定决心，为取得胜利准备牺牲一切。马陵之战是战国时期齐军在马陵歼灭魏军的著名伏击战，在这场战役中孙膑利用庞涓的弱点，制造假象，诱其就范，使战局始终居于主动地位。此役与破釜沉舟无关。赤壁之战是指东汉末年孙权、刘备联军于长江赤壁一带大破曹操大军的战役，这是中国历史上以少胜多、以弱胜强的著名战役之一，奠定了三国鼎立的雏型，该战役没有出现破釜沉舟这一行为。巨鹿之战是秦末大起义中项羽率领数万楚军同秦名将章邯、王离所率四十万秦军主力在巨鹿进行的一场重大决战性战役。项羽为鼓舞士气，下令破釜沉舟，以示决一死战，最终以少胜多击败秦军。所以破釜沉舟出自巨鹿之战。长平之战是战国时期秦国和赵国之间的战略决战，秦国用反间计使赵国用赵括代替廉颇，最终赵军大败。此役与破釜沉舟并无关联。综上，答案是巨鹿之战。

3、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

A.身份

B.岗位

C.行政

D.聘用制

【答案】：B

【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端，如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心，依据岗位的职责、要求来配置人员，能更好地实现人岗匹配，提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件，有利于建立科学的绩效考核体系，激发员工的工作积极性和创造力，适应事业单位发展的需求。相比之下，身份管理强调人员的身份属性，不利于人力资源的合理流动和优化配置；行政化管理不符合事业单位的发展规律，容易导致行政干预过多；聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式，而非改革的方向。所以应选岗位管理。

4、为切实减轻基层负担，中共中央办公厅发布通知，明确提出将2019年作为（）。

A.作风转变年

B.效能提升年

C.减负增效年

D.基层减负年

【答案】：D

【解析】为切实减轻基层负担，中共中央办公厅于2019年3月印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。所以正确答案是基层减负年。

5、当一种商品价格升高导致另一种商品需求增加时，这两种商品之间存在替代关系，互为替代品。以下选项中可以成为替代品的是（）。

A.洗衣粉和洗衣液

B.乒乓球和乒乓球拍

C.汽车和汽油

D.高铁与公交车

【答案】：A

【解析】本题可根据替代品的定义，即当一种商品价格升高而导致另一种商品需求的增加，这两种商品存在替代关系，互为替代品，来逐一分析各选项。在日常生活中，洗衣粉和洗衣液都具备清洁衣物的功能。当洗衣粉价格升高时，消费者会倾向于减少对洗衣粉的购买，转而增加对洗衣液的需求；反之，当洗衣液价格升高时，消费者会减少对洗衣液的购买，增加对洗衣粉的需求。所以，洗衣粉和洗衣液可以相互替代，它们之间存在替代关系，互为替代品。乒乓球和乒乓球拍是配合使用的，它们通常需要一起使用才能满足打乒乓球的需求。当乒乓球拍价格升高时，会导致乒乓球拍的需求量减少，由于两者需搭配使用，乒乓球的需求量也会随之减少，而不是增加。因此，乒乓球和乒乓球拍是互补品，而非替代品。汽车和汽油也是相互配合使用的关系。汽车需要汽油才能正常行驶，当汽油价格升高时，使用汽车的成本会增加，从而导致汽车的需求量减少。所以，汽车和汽油是互补品，并非替代品。高铁主要用于中长途的快速客运，而公交车主要用于城市内部的短途客运，它们的服务范围和功能特点差异较大，一般情况下，高铁价格升高并不会直接导致公交车需求的增加。所以，高铁与公交车不是替代品。综上，能成为替代品的是洗衣粉和洗衣液。

6、在我国，任何人都享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务，原因是（）。

A.权利和义务是按比例分配的

B.权利和义务在法律关系上是相对应的

C.权利也是义务，义务也是权利

D.公民的权利和义务是对立的

【答案】：B

【解析】在我国，公民的权利和义务具有一致性，权利和义务在法律关系上是相对应而存在的。公民既是合法权利的享有者，又是法定义务的承担者。权利和义务并非按比例分配，它们之间