- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师日常工作量化考核表格样本
教师日常工作量化考核表(月度/学期)
基本信息
|项目|内容|
|姓名||
|所在部门|(如:XX教研组/XX年级组)|
|任教学科||
|任教年级||
|考核周期|年月日至年月日|
|考核人|(如:教研组长/年级组长/考核小组)|
|考核日期|年月日|
考核维度与指标
|序号|一级指标|二级指标|权重|评分标准简述|数据来源/评分人|自评得分|考核得分|备注|
|一|教学常规工作|(此项权重可设为较高)|XX%||||||
|1.1|备课与教学设计|教案完整、规范,体现学情与教学目标,教学环节设计合理。|较高|每缺1次或不合格,扣X分;优秀加X分。|教案检查记录、随机抽查/教研组长||||
|1.2|课堂教学实施|教学态度端正,方法得当,课堂组织有序,关注学生参与,按时上下课。|高|依据听课评价(优/良/中/合格/需改进)对应计分;学生问卷满意度。|听课记录、学生反馈/领导、同事、学生代表||||
|1.3|作业批改与辅导|作业布置适量、有效,批改及时、细致,有针对性辅导记录。|中
您可能关注的文档
最近下载
- 大桥墩柱盖梁抱箍施工方案.doc VIP
- 旅行社旅游安全保障措施.doc VIP
- 居住区设计规划案例分析报告.pptx VIP
- Unit 3 Sports and Fitness Reading and thinking Living Legends 说课稿-2024-2025学年高中英语人教版(2019)必修第一册.docx VIP
- 2025年海峡杯数学竞赛真题七年级 2025-6-1 83955 7.pdf VIP
- 2025年兰溪市市属国企(城投集团)下半年公开招聘工作人员26人备考练习试题及答案解析.docx VIP
- 2020年01月广东省自考11466现代企业人力资源管理概论试题及答案.doc VIP
- 2025年兰溪市市属国企(城投集团)下半年公开招聘工作人员26人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 防护栏生命工程监理实施细则全解.docx VIP
- 2025金华兰溪市市属国企(城投集团)下半年招聘工作人员26人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)