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农民工法律知识培训课件

汇报人：XX

目录

01

法律知识培训目的

02

农民工基本权益

03

劳动争议解决途径

04

安全生产与职业健康

05

社会保险与福利

06

培训课件使用指南

法律知识培训目的

01

提升法律意识

使农民工了解法律，增强自身权益保护意识与能力。

增强维权能力

通过培训，让农民工学会预防工作中可能遇到的法律风险。

预防法律风险

保障合法权益

提升农民工对法律的认识，了解自身权益，增强维权意识。

增强法律意识

通过培训，使农民工学会规避法律风险，减少劳动纠纷。

预防法律风险

预防法律风险

避免劳务纠纷

增强农民工法律意识，减少因合同、薪资等引发的劳务纠纷。

保护自身权益

培训农民工了解法律途径，以便在权益受损时能有效维护自身合法权益。

农民工基本权益

02

劳动合同法

01

02

订立书面合同

明确劳动关系，保障双方权益。

工资待遇保障

按月支付，不低于最低工资标准。

工资支付规定

最低工资保障

支付工资不得低于当地最低工资标准。

支付形式时间

工资应以货币按月支付，不得拖欠。

01

02

工作时间和休息休假

每日8小时，每周至少休1日

标准工时制度

延长工时需协商，支付加班费

加班规定

劳动争议解决途径

03

协商解决方式

鼓励农民工与雇主直接沟通，表达诉求，寻求双方都能接受的解决方案。

双方直接对话

当双方直接对话难以达成一致时，可引入工会或社区调解组织进行居中调解。

引入第三方调解

劳动仲裁程序

提交申请书，五日内决定是否受理

申请与受理

开庭前通知，当庭调解，调解不成则裁决

开庭与调解

四十五日内裁决，不服可起诉，不执行可申请强制执行

裁决与执行

法院诉讼流程

提交起诉状，法院七日内审查受理。

起诉受理阶段

不履行判决可申请强制执行。

执行阶段

通知当事人，按序进行法庭调查、辩论，后依法判决。

开庭审理阶段

01

02

03

安全生产与职业健康

04

安全生产法规

落实全员安全生产责任制，构建双重预防机制。

《安全生产法》重点

01

包括《劳动法》《职业病防治法》等，保障劳动者权益。

相关法律法规

02

职业病防治知识

因工作接触有害因素致病

职业病定义

保障健康，防治职业病

用人单位责任

劳动者权利

拒绝无防护作业，享健康检查

应急处理措施

01

紧急疏散

培训农民工熟悉紧急疏散路线，确保在事故发生时迅速撤离。

02

急救技能

教授基本的急救技能，如心肺复苏、止血包扎，以应对突发伤害。

社会保险与福利

05

社会保险种类

保障退休生活，提供经济补偿。

养老保险

01

保障基本医疗需求，支付医疗费用。

医疗保险

02

保障工伤职工，提供医疗和经济补偿。

工伤保险

03

福利待遇政策

农民工与城镇职工同等参保，同等享受社保待遇。

同等参保待遇

全面取消就业地参保户籍限制，便利农民工参保。

取消户籍限制

权益维护途径

拨打12348热线获取免费法律咨询。

法律援助热线

向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

劳动监察投诉

申请劳动仲裁，解决与用人单位的争议。

劳动争议仲裁

培训课件使用指南

06

课件内容结构

简述农民工权益保护相关法律基础。

法律知识概述

通过真实案例，解析法律条款在实际中的应用。

案例分析模块

教学方法建议

采用问答、讨论等形式，增强农民工参与感，提升学习兴趣。

互动式教学

引入真实法律案例，帮助农民工理解法律知识在实际中的应用。

案例分析

课后评估与反馈

通过问卷形式收集学员对课件内容及教学的反馈意见。

问卷收集意见

培训结束后组织现场问答，直接了解学员的学习效果与需求。

现场互动交流

谢谢

汇报人：XX