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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
人力资源薪酬管理制度
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人力资源薪酬管理制度
摘要：本文针对人力资源薪酬管理制度进行了深入研究。首先，阐述了薪酬管理制度的内涵和重要性，分析了我国当前薪酬管理中存在的问题。接着，从薪酬体系设计、薪酬水平确定、薪酬激励与约束机制等方面，提出了构建科学、合理的薪酬管理制度的建议。最后，通过对企业案例的分析，验证了所提出制度的可行性和有效性。本文的研究对于完善我国人力资源薪酬管理制度，提高企业竞争力具有积极的现实意义。
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