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试题及答案入职3044393Z空间

单项选择题（每题2分，共20分）

1.公司的核心价值观不包括以下哪一项？

A.诚信

B.创新

C.懒惰

D.协作

2.以下哪个部门主要负责公司的财务工作？

A.人力资源部

B.财务部

C.市场部

D.技术部

3.公司规定，员工每天需打卡几次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

4.公司年度绩效评估通常在什么时候进行？

A.每季度末

B.每半年末

C.每年年末

D.不定期

5.以下哪项不属于公司的福利待遇？

A.五险一金

B.年终奖

C.免费午餐

D.无限期带薪年假

6.公司内部沟通的主要平台是？

A.微信

B.钉钉

C.QQ

D.邮件

7.员工请假需提前多少天申请？

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

8.公司规定，迟到多少次将扣除当月全勤奖？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

9.以下哪个不是公司提倡的工作态度？

A.积极主动

B.团队合作

C.推卸责任

D.精益求精

10.公司规定的试用期一般为多久？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

多项选择题（每题4分，共40分）

11.以下哪些是公司文化的重要组成部分？

A.团队合作

B.创新精神

C.个人英雄主义

D.客户至上

12.员工培训主要包括哪些方面？

A.技能培训

B.企业文化培训

C.户外拓展训练

D.个人兴趣培训

13.以下哪些行为属于违反公司规定？

A.泄露公司机密

B.上班期间玩游戏

C.私自使用公司设备

D.加班后领取加班费

14.公司提供的职业发展机会包括哪些？

A.内部晋升

B.外部培训

C.职业规划指导

D.个人创业支持

15.以下哪些是公司鼓励的员工之间的沟通方式？

A.面对面交流

B.电话沟通

C.邮件往来

D.社交媒体互动

16.公司对于优秀员工的奖励方式包括哪些？

A.年终奖

B.晋升机会

C.表彰大会

D.股票期权

17.员工申请调休需满足哪些条件？

A.事先申请并获得批准

B.调休时间不得影响工作进度

C.调休需在年底前完成

D.调休天数不得超过加班天数

18.以下哪些是公司提供的员工福利？

A.五险一金

B.年终奖

C.弹性工作制

D.免费体检

19.公司对于迟到早退的处理方式包括哪些？

A.口头警告

B.扣除当月全勤奖

C.罚款

D.累计次数后计入绩效考核

20.以下哪些是公司强调的职业素养？

A.诚实守信

B.勤奋努力

C.尊重他人

D.勇于承担责任

判断题（每题2分，共20分）

21.公司规定，员工不得在工作时间内处理私人事务。（）

22.员工可以自行决定是否需要参加公司组织的培训活动。（）

23.公司鼓励员工之间互相学习，共同进步。（）

24.员工请假超过三天需经过部门经理批准。（）

25.公司对于泄露机密的行为将给予严厉处罚。（）

26.员工可以在未经允许的情况下将公司设备带回家使用。（）

27.公司对于表现优秀的员工会给予额外的奖励和晋升机会。（）

28.员工可以在试用期内随时提出离职申请。（）

29.公司规定，员工需保持工作区域的整洁和卫生。（）

30.公司对于迟到早退的行为将不予追究。（）

填空题（每题2分，共20分）

31.公司规定，员工每月有____天的带薪病假。

32.公司年度旅游通常安排在____月份。

33.员工如需加班，需提前向____提出申请。

34.公司提倡的____理念，鼓励员工不断创新和进步。

35.公司对于员工的绩效考核主要包括____、____和____三个方面。

36.员工在试用期内需完成____项工作任务，才能顺利转正。

37.公司规定，员工每天的工作时间为____小时。

38.公司内部沟通的主要渠道包括____和____。

39.公司每年会举办____次大型团建活动。

40.公司对于表现突出的团队，将颁发____奖项。

答案：

单项选择题：1.C2.B3.B4.C5.D6.B7.C8.C9.C10.C

多项选择题：11.ABD12.ABC13.ABC14.ABC15.ABCD16.ABCD17.ABD

18.ABCD19.ABD20.ABCD

判断题：21.对22.错23.对24.错（通常为部门经理及以上级别审批）25.对26.错

27.对28.错（需提前通知）29.对30.错

填空题：31.2（或根据具体公司规定填写）32.X（具体月份根据公司安排填写）