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社会心理学群体行为题库及答案
单项选择题(每题2分,共20分)
1.群体规范对成员行为的主要影响是()。
A.强制性
B.指导性
C.隐蔽性
D.短暂性
答案:B
2.从众行为最可能发生在()。
A.规则不明确时
B.群体压力大时
C.个人意见正确时
D.信息不充分时
答案:B
3.社会促进效应是指()。
A.群体成员表现更差
B.群体成员表现更佳
C.群体成员表现不变
D.群体成员表现随机
答案:B
4.群体思维最典型的特征是()。
A.多元意见
B.判断失误
C.自我中心
D.高度一致性
答案:D
5.社会认同理论的主要解释对象是()。
A.群体冲突
B.群体归属感
C.群体分裂
D.群体竞争
答案:B
6.群体极化的结果是()。
A.决策更理性
B.决策更保守
C.决策更冒险
D.决策更中立
答案:C
7.社会助长效应最适用于()。
A.熟悉任务
B.复杂任务
C.陌生任务
D.技能不足任务
答案:A
8.群体决策的劣势之一是()。
A.效率高
B.创新性
C.从众倾向
D.可靠性强
答案:C
9.健全群体决策的关键是()。
A.少数服从多数
B.领导者权威
C.多元意见参与
D.快速达成共识
答案:C
10.群体盲目的前提是()。
A.信息充分
B.领导力强
C.缺乏批判性思维
D.成员高度认同
答案:C
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多项选择题(每题2分,共20分)
1.影响群体凝聚力的因素包括()。
A.目标一致性
B.成员关系
C.外部压力
D.群体规模
E.领导风格
答案:A,B,C,E
2.群体思维的表现形式有()。
A.意见趋同
B.自我设限
C.批判性下降
D.责任分散
E.过度自信
答案:A,C,D,E
3.社会促进效应适用的条件包括()。
A.熟悉任务
B.简单任务
C.个人能力不足
D.竞争环境
E.社会关注
答案:A,B,D,E
4.群体决策的常见偏差有()。
A.首因效应
B.近因效应
C.从众偏差
D.锁定效应
E.过度自信
答案:A,B,C,D,E
5.社会认同理论的应用领域包括()。
A.组织管理
B.国际关系
C.犯罪心理学
D.群体冲突
E.教育领域
答案:A,B,D,E
6.群体极化的原因有()。
A.信息筛选
B.意见强化
C.社会压力
D.领导影响
E.自我辩护
答案:A,B,C,D
7.影响从众行为的因素有()。
A.群体规模
B.群体地位
C.个人自信
D.情境压力
E.规则明确性
答案:A,B,D,E
8.社会助长效应的例外情况包括()。
A.复杂任务
B.技能熟练任务
C.个人动机高
D.竞争环境
E.社会干扰
答案:A,C,E
9.群体盲目的后果有()。
A.决策失误
B.责任逃避
C.创新停滞
D.成员疏离
E.群体分裂
答案:A,B,C,D
10.提高群体决策质量的方法有()。
A.多元意见
B.限制时间
C.明确规则
D.批判性讨论
E.领导引导
答案:A,C,D,E
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判断题(每题2分,共20分)
1.群体规模越大,凝聚力越强。
答案:×
2.社会促进效应只适用于简单任务。
答案:√
3.群体思维会提高决策质量。
答案:×
4.社会认同是群体归属感的基础。
答案:√
5.群体极化总是导致冒险决策。
答案:×
6.从众行为完全出于个人意愿。
答案:×
7.社会助长效应适用于所有技能水平。
答案:×
8.群体盲目是群体思维的结果。
答案:√
9.群体决策比个人决策更可靠。
答案:×
10.领导者权威会削弱群体创造力。
答案:×
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简答题(每题5分,共20分)
1.简述社会助长效应的形成原因。
答案:社会助长效应因群体存在提升了个人表现,原因在于社会关注(如被观察)增强动机,或竞争压力促使成员更努力。
2.如何区分群体思维与群体极化?
答案:群体思维是意见趋同伴随批判性下降,群体极化是群体决策更冒险或保守。前者强调过程,后者强调结果。
3.简述影响群体凝聚力的关键因素。
答案:目标一致性、成员关系、外部压力和领导风格。目标清晰、关系紧密、压力适度且领导支持能有效提升凝聚力。
4.社会促进效应与去个体化现象有何区别?
答案:社会促进效应因群体存在提升表现,去个体化因群体匿名性降低自我约束导致越轨行为。前者是积极影响,后者是消极影响。
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讨论题(每题5分,共20分)
1.如何利用群体行为优势提升组织效率?
答案:明确目标增强凝聚力,鼓励多元意见避免群体思维,合理分工发挥社会助长效应,领导者需平衡权威与开放以激发创造力。
2.社会认同理论对跨文化交流有何启示?
答案:跨文化交流需尊重文化认同差异,通过共情减少刻板印象,促进文化理解。社会认同可转化为合作而非冲突的纽带。
3.简述群体极化在群体决策中的利弊。
答案:利在于强化共识,弊在于忽视风险。需通过批判性讨论或引入外部意见来平
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