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mpa考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个不是公共管理的主要主体？（）

A.政府B.企业C.非营利组织D.公共部门

2.公共政策制定过程的首要环节是（）

A.政策方案规划B.政策问题认定C.政策合法化D.政策评估

3.管理层次与管理幅度的关系是（）

A.正比关系B.反比关系C.没有关系D.不确定

4.最早提出“管理职能”概念的是（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.西蒙

5.政府预算的核心功能是（）

A.控制B.计划C.管理D.监督

6.以下属于公共物品的是（）

A.电视机B.国防C.汽车D.衣服

7.新公共管理运动兴起于（）

A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代

8.决策过程中最核心、最关键的一步是（）

A.发现问题B.确定目标C.选择方案D.实施方案

9.行政领导者的首要职责是（）

A.制定规范B.组织协调C.科学决策D.监督检查

10.公共管理的目的是（）

A.实现公共利益B.提高效率C.降低成本D.提升服务质量

答案

1.B2.B3.B4.B5.A6.B7.C8.C9.C10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的特征包括（）

A.公共性B.服务性C.非营利性D.权威性E.法制性

2.公共政策的功能有（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.管制功能E.监督功能

3.政府失灵的表现有（）

A.决策失误B.寻租行为C.公共产品供给低效D.政府扩张E.分配不公

4.公共部门人力资源管理的特点有（）

A.管理目标的公共性B.管理对象的复杂性C.绩效评估的困难性D.法律规制的严格性E.培训的持续性

5.公共预算的原则包括（）

A.完整性原则B.统一性原则C.年度性原则D.可靠性原则E.公开性原则

6.非营利组织的作用有（）

A.提供公共服务B.促进社会公平C.推动社会创新D.增加就业E.监督政府

7.行政沟通的类型有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通E.平行沟通

8.公共管理伦理的主要内容包括（）

A.公共责任B.行政自由裁量权C.行政正义D.行政忠诚E.行政廉洁

9.公共危机的特征有（）

A.突发性B.紧急性C.高度不确定性D.影响的社会性E.决策的非程序性

10.战略管理的过程包括（）

A.战略规划B.战略实施C.战略评估D.战略调整E.战略制定

答案

1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理等同于行政管理。（）

2.政策评估主要是对政策效果的评估。（）

3.管理幅度越大，管理层次就越多。（）

4.公共部门与私人部门的管理本质是相同的。（）

5.公共产品只能由政府提供。（）

6.新公共管理强调政府的服务职能。（）

7.行政决策是一个动态的过程。（）

8.公共部门人力资源管理比私人部门人力资源管理更注重公平。（）

9.公共预算一旦确定就不能更改。（）

10.非营利组织不能从事营利性活动。（）

答案

1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共管理与私人管理的区别。

**答案**：公共管理以实现公共利益为目标，服务社会大众，受政治影响大，强调公平；私人管理追求利润最大化，自主性强，更注重效率。

2.公共政策制定应遵循哪些原则？

**答案**：遵循公正、民主、系统、可行、效益等原则。公正确保公平合理，民主体现公众意愿，系统考虑整体关联，可行保证政策能实施，效益追求资源有效利用。

3.简述行政领导的作用。

**答案**：行政领导能制定目标与决策