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劳务派遣管理员成本预算考核试卷及答案

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劳务派遣管理员成本预算考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员对劳务派遣管理员成本预算管理知识的掌握程度，检验其是否能够根据现实实际需求，制定合理的成本预算方案，确保劳务派遣项目的经济效益。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳务派遣合同期限一般不得超过（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）。

A.临时劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.实习劳动合同

D.试用期劳动合同

3.劳务派遣用工单位支付给被派遣劳动者的工资不得低于其用工单位（）工资水平。

A.同工同酬

B.同岗位

C.同行业

D.同地区

4.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳（）。

A.社会保险

B.企业年金

C.住房公积金

D.以上都是

5.劳务派遣单位在确定被派遣劳动者的工资时，应当参考被派遣劳动者所在用工单位（）。

A.同岗位工资

B.同工种工资

C.同地区工资

D.同行业工资

6.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者（）。

A.口头

B.书面

C.电子邮件

D.公告

7.劳务派遣用工单位应当依法支付被派遣劳动者（）。

A.工资

B.伙食补贴

C.交通补贴

D.以上都是

8.劳务派遣单位与用工单位应当对被派遣劳动者进行（）。

A.安全教育

B.业务培训

C.体能测试

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位对在派遣期间因工作受到事故伤害或者患职业病的被派遣劳动者，应当依法承担（）。

A.医疗救治

B.经济补偿

C.伤残鉴定

D.以上都是

10.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者提供（）。

A.安全的生产劳动条件

B.合法的劳动权益保障

C.适当的劳动保护设施

D.以上都是

11.劳务派遣用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位（）。

A.任何

B.同类业务

C.不同行业

D.同一地区

12.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣用工情况向被派遣劳动者（）。

A.公开

B.保密

C.报备

D.不告知

13.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订（）。

A.劳务派遣协议

B.劳动合同

C.保密协议

D.服务协议

14.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限应当（）。

A.与劳务派遣协议期限一致

B.短于劳务派遣协议期限

C.长于劳务派遣协议期限

D.无固定期限

15.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者（）。

A.口头

B.书面

C.电子邮件

D.公告

16.劳务派遣用工单位支付给被派遣劳动者的工资不得低于其用工单位（）工资水平。

A.同工同酬

B.同岗位

C.同行业

D.同地区

17.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳（）。

A.社会保险

B.企业年金

C.住房公积金

D.以上都是

18.劳务派遣单位在确定被派遣劳动者的工资时，应当参考被派遣劳动者所在用工单位（）。

A.同岗位工资

B.同工种工资

C.同地区工资

D.同行业工资

19.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者（）。

A.口头

B.书面

C.电子邮件

D.公告

20.劳务派遣用工单位应当依法支付被派遣劳动者（）。

A.工资

B.伙食补贴

C.交通补贴

D.以上都是

21.劳务派遣用工单位应当对在派遣期间因工作受到事故伤害或者患职业病的被派遣劳动者，应当依法承担（）。

A.医疗救治

B.经济补偿

C.伤残鉴定

D.以上都是

22.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者提供（）。

A.安全的生产劳动条件

B.合法的劳动权益保障

C.适当的劳动保护设施

D.以上都是

23.劳务派遣用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位（）。

A.任何

B.同类业务

C.不同行业

D.同一地区

24.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣用工情况向被派遣劳动者（）。

A.公开

B.保密

C.报备

D.不告知

25.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订（）。

A.劳务派遣协议

B.劳动合同

C.保密