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学院干部管理制度

学院干部管理制度篇1

一、严格遵守国家关于干部人事档案平安、保密的有关规定,做好档案室管理工作。

二、仔细做好防火、防盗、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、防污染等“八防”工作,确保档案材料平安。

三、干部人事档案室为机要重地,非工作人员不得入内。

四、保持档案室清洁卫生,通风良好,预防灰尘、蛀虫对档案材料的损害。

五、档案室、档案柜钥匙由管理员妥当保管,未经领导同意不得交与他人代管。

六、常常检查柜内档案,发觉特别准时做好补救工作。

七、定期进行平安检查,杜绝档案材料丢失、损坏和其他意外事故发生。

八、严禁在档案室存放易燃及化学物品。

九、离开档案室,必需切断电源、关好门窗,严防平安事故发生。

学院干部管理制度篇2

一、干部的聘任

1、团总支书记、副书记、同学会主席、副主席和各部部长,由“系团员、同学代表大会”(“双代会”)选举产生,并报院团委批准。

2、各部副部长,由系团总支书记、同学会主席、副主席或主管部长提名,经系团总支、同学会争论通过,报院团委批准增补。

3、干事,通过每学年的团总支、同学会纳新进行聘任,也可在平常由团总支书记、同学会主席或各部部长负责聘任。

二、干部的培育与选拔中应留意的问题

1、在聘任团员干部之前,着重进行三方面的综合考查:

(1)个人的学习,思想觉悟;

(2)工作态度,组织纪律性;

(3)工作力量。

2、人事的任用应客观,公正,唯才是用。

3、应留意新老团员干部的结合,留意培育后备力气。

4、新加入团总支的.干事经一学期的试用期后,经主管部门打算后方可成为系团总支正式会员。

5、各部部长应在每学期末递交工作总结及个人述职报告,每学期初递交工作方案。

三、辞退、退出制度

团员干部除毕业、届期任满、自然退会或申请退会外,为了严厉?系团总支有关组织纪律,可赐予留会查看、辞退、开除之处分。

1、自愿退出:自愿退会者,由本人提出书面申请,经批准后,方可退会。

2、留团总支查看及辞退:依据有关文件,不合乎团员干部资格者视情节严峻与否赐予留部门或辞退等处分。详细如下:(1)学习成果达不到中等水平以上者及工作力量达不到团总支章程要求者;(2)违反工作制度,无视组织纪律,影响团总支形象者;(3)两次例会无故缺勤或三次值班无故不到者;

3、关于对申请退会、辞退或开除的打算经委员会通过后,报系团总支、院团委批准并进行公示。

学院干部管理制度篇3

1、各门课程应依据教学目标的要求合理支配现场教学。

2、各门课程的现场教学原则上应按授课方案的支配时间进行，如有变化，应履行审批手续。

3、现场教学实施前，任课老师应与实训科联系，支配落实场地、设备等有关事项。

4、任课老师在现场教学前应做好组织工作，对同学合理分组，并做好平安、纪律教育。

5、同学在现场教学时的着装、行为必需符合平安生产的规定。

6、任课老师在现场教学开头时应将同学整队后有序带入实训现场。

7、任课老师在现场教学时，必需对同学严格管理，保证现场教学的有序进行，杜绝事故的发生。