2025年市委常委、纪委书记在新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话+在新任职干部廉政谈话暨任前集体谈话会议上的讲话.docxVIP

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2025年市委常委、纪委书记在新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们以集体谈话的形式，与各位新提拔任职的同志见面交流。首先，我代表市委、市纪委，向大家表示热烈祝贺！这次干部调整，是市委立足全市高质量发展大局、优化干部队伍结构作出的重要决策，既是组织对大家过往工作的充分肯定，更是赋予的新使命、新责任。

新岗位意味着新起点，新征程更需新作为。当前，我市正处于十四五规划收官、十五五谋划开篇的关键期，也是推进制造强市数字赋能共同富裕三大战略的攻坚期。作为关键少数中的新生力量，你们的政治素养、履职能力、作风形象，直接关系市委决策部署的落地成效，关系群众对干部队伍的信任期待。今天的谈话，既是一次政治体检前的提醒，也是一场履职赶考前的动员，核心就一句话：始终把清廉作为最亮底色、把担当作为最硬本领，以走在前、作表率的姿态，在新征程上交出无愧于组织、无愧于群众、无愧于时代的合格答卷。

下面，结合当前全面从严治党形势和干部队伍实际，我提四点要求，与大家共勉。

=1\*CHINESENUM3一、铸牢政治忠诚之魂，做立场坚定的明白人

习近平总书记强调，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对新提拔干部而言，政治忠诚不是抽象概念，而是具体的、实践的，必须体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。

一要把两个维护融入血脉。新岗位大多处于改革发展、民生保障的前沿阵地，必须时刻对标对表党中央精神，把准政治方向。比如，在推进亩均论英雄改革中，要坚决杜绝一刀切搞变通，确保政策红利真正惠及市场主体；在化解基层矛盾时，要站在国之大者高度，防止因小失大、激化矛盾。去年市委巡察发现，个别部门落实助企纾困政策打折扣，表面看是工作问题，本质是政治站位不高。大家要引以为戒，始终做政治上的清醒者。

二要把政治三力炼就成钢。政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是检验干部政治能力的试金石。当前，意识形态领域斗争复杂，经济领域黑天鹅灰犀牛事件易发，必须增强见微知著能力。比如，对网络上一些针对本地政策的负面解读，要第一时间辨析本质、主动发声，防止小舆情演变成大事件；对群众反映的办事推诿问题，要从作风病看到政治症，坚决纠治中梗阻。

三要把政治纪律挺在前面。纪律是带电的高压线，政治纪律更是首违必查的红线。近年来，我市查处的领导干部违纪案件中，80％以上存在违反政治纪律行为，有的搞团团伙伙，有的对组织隐瞒个人事项，最终都付出了沉重代价。大家要牢记组织面前无小事，如实报告个人有关事项，坚决抵制圈子文化码头文化，始终与党中央、市委保持同频共振。

=2\*CHINESENUM3二、扛牢实干担当之责，做推动发展的开路人

干部干部，干字当头。新提拔干部往往处于承上启下的关键层级，既要接天线落实政策，又要接地气解决问题。市委选拔你们，不仅看有没有领导经历，更看能不能打开局面、敢不敢攻坚破难。

一要在服务大局中挑大梁。当前，我市正全力创建国家创新型城市，推进城市更新乡村振兴等重点工程，每一项都需要闯的精神、创的劲头。比如，科技部门的同志要跳出数据报表，主动到企业车间、高校实验室找需求、解难题；区县干部要立足一镇一业，避免贪大求全盲目跟风。去年，某区为完成招商指标，引进高耗能项目，表面看成绩亮眼，实则违背双碳要求，最终被严肃问责。大家要树牢功成不必在我、功成必定有我的政绩观，多做打基础、利长远的事。

二要在破解难题中当先锋。改革进入深水区，剩下的都是硬骨头。比如，老旧小区改造涉及管线迁移、居民协调，矛盾集中；营商环境优化需要打破部门壁垒、重塑流程。面对这些烫手山芋，要力戒绕道走踢皮球。去年，市行政审批局推行一窗通办改革，班子成员带头蹲点窗口，梳理堵点27个，推动审批时限压缩40％，得到群众广泛好评。这种问题导向、一线攻坚的作风，正是大家需要学习的标杆。

三要在联系群众中聚民心。新岗位离群众更近，必须把群众满不满意作为检验工作的标尺。要主动走出办公室，到田间地头、工厂车间听真话、察实情。比如，民政干部要定期走访低保户、空巢老人，了解政策落实最后一米；教育干部要多听家长对课后服务的真实反馈，避免政策空转。去年，某街道干部因坐办公室等汇报，导致一起拖欠农民工工资问题发酵成群体事件，教训十分深刻。大家要始终把群众的急难愁盼放在心上，用实干赢得信任。

=3\*CHINESENUM3三、守牢作风清廉之本，做严以律己的规矩人

廉洁是干部的生命线，也是家庭的幸福线。新提拔干部往往面临更多围猎风险，必须时刻保持赶考的清醒，守住第一次、管好八小时外。

一要算清政治账、经济账、家庭账。从近年来我市查处的案例看，有的干部刚提拔就栽跟头，有的因小贪小占滑向深渊。比如，某单位新任科长收受