2025年金融岗位选择指南.pptxVIP

金融岗位如何看，金融企业怎么选

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金融行业趋势GOLDENCFA3

金融行业银行GOLDENCFA4证券期货保险基金信托

部门区分前台部门更多地与资金打交道销售资产产品吸引客户认购资管产品拓展资金来源销售经理–销售总监【某基金公司招聘销售总监】1、25岁-45岁，大专及以上学历2、具有一定的金融基础知识；3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验；4、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；5、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，渴望成功。7、具备CFA、FRM、CPA、RFP等证书优先！中台部门更多地与资产打交道研究：策略、行业、宏观等投资：资产配置、组合管理等产品：产品策略、要素设计等投资助理–投资经理–投资总监【某信托公司招聘投资总监】1、经济、金融，财会，管理类专业2、本科及以上学历，具备财务分析能力；3、熟悉国内投资及信托相关法规；4、具备CPA、CFA、FRM、律师等资质者优先；可放宽专业要求5、熟悉投资项目分析和投资项目风险管控的有关方法；6、有丰富的项目资源及投资的实战经验，具备独立管理项目的能力；7、有较强的风险分析投资方案设计能力，沟通协调和文字表达能力；后台部门法律合规运营风控会计审计等法律：合同条款、法律事务等风控：风险控制、尽职调查、绩效评估等运营：账户运营、交易清算、IT系统等风控经理–风控总监【某消费信贷公司招聘风控总监】1、硕士或以上学历，统计、数学、金融工程等相关专业毕业2、具备FRM证书优先、学历可放宽至本科；3、有团队管理经验；3年以上信用审核工作经验；4、了解项目审批知识、风险识别知识、信贷业务风控流程；5、熟悉金融及非风险审批经验；6、了解金融政策产品结构与授信；7、对消费金融模型有独特见解；GOLDENCFA5

7GOLDENCFA银行

证券GOLDENCFA7

OFFERGOLDENCFA8经验+人脉白发行业论资排辈走向业绩优先评价方式改变人才需求改变“高精尖”需要行业专家大资管时代行业结构改变背景与能力并重多维度衡量人才用人标准

用人标准【某证券公司招聘实习分析师–校园实习招聘】【3000-5000元/月】【工作内容】1、整理行业公告和行业新闻；2、搜集行业数据；3、协助分析师进行研究报告的撰写；4、定期组织研究成果交流讨论；【职位要求】1、学历要求：本科及以上（通过CFA/FRM1级优先，985/211优先），毕业时间为2020年及以后；2、专业要求：金融学、经济学或其他相关专业，对行业研究有深厚的兴趣；3、熟悉excel数据处理工作，能够熟悉使用wind优先；4、细心和靠谱是最重要的，最好能将对市场的热情带入工作中；5、行业研究是一份辛苦的工作，需要应聘者具有较高的抗压能力，会有加班。【某资产管理公司国际业务岗–校园应届生招聘】【15000-30000元/月】【工作内容】1、负责国际客户开发、培育与维护，并进行客户管理，包括QFII/RQFII、WOFE、主权基金、海外养老金等重点战略客户的开发与维护；2、根据客户投资相关需求，设计资产管理方案，组织路演与客户交流会等；3、负责为境外客户提供政策法规、宏观经济、行业公司和市场方面的资讯；4、完成领导交办的其他事项。【职位要求】1、全日制本科及以上学历，专业不限，优先经济、金融、法律、理工科、市场营销等相关专业，有校园实习/海外留学经验者优先；2、具有CFA、FRM等相关证书（至少通过CFA一级或FRM一级考试）；3、具有良好的英语口语及书写能力，英语专业有口译证书者优先；4、具有耐心，较强的工作执行能力、良好沟通能力和服务精神；5、具有好学上进的态度，认真细致。GOLDENCFA9

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有简历？扣1还未准备？扣2

简历简历规划职业资格证书学历水平实习经验比赛实践项目经验就业课堂知识偏理论，补充应用知识；专业课程与现实妥协，补充实操知识硬件实力相同时，不要忽略“优先”的软实力GOLDENCFA12

简历GOLDENCFA13

GOLDENCFA 15简历均分、排名：大学最重要的事情之一，找到适合自己的学习方法，善于总结证书：基本证书：大学的各类证书基本都要提前准备专业证书：依据自己的自制力和学习能力决定自考或报名机构备考学生组织/社会实践/志愿服务：在完成其他项的基础上可以尽量丰富这些经历，认识更多人，锻炼社交能力等，这部分在质不在量实习/实训：实习实训是运用所学知识、直接接触社会的最好机会，可以尝试AP