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企业经营绩效评估体系构建与实证分析
目录
一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1行业发展形势概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2公司价值衡量的重要性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.1国外相关领域研究成果梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.2国内相关研究进展分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.2.3现有研究的不足之处剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3研究目标、内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.3.1核心研究目的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3.2主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3.3采用的研究途径与手段说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.4研究创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.4.1本研究的特色之处列举．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.4.2研究过程中存在的限制说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
二、企业经营绩效评估理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1绩效评估的基本概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.1.1绩效内涵的解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.1.2企业经营绩效的特点归纳．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.2相关理论基础梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.2.1价值评估相关理论阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.2.2会计报表分析相关理论介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2.3信息披露质量相关理论探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.3绩效评估的主要模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.3.1不同评估模式的适用性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
2.3.2常见评估方法的优势与局限辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
三、企业经营绩效评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.1评估体系设计原则确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.1.1完整性与系统性原则遵循．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.1.2相关性与有效性原则贯彻．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
3.1.3可操作性与动态性原则考量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
3.2指标选取的维度与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
3.2.1平衡计分卡等框架的借鉴应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
3.2.2关键绩效指标的筛选过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
3.3具体评价指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
3.3.1财务状况评价指标构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
3.3.2经营效率评价指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85
3.3.3市场价值评价指标开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
3.3.4长期发展潜力评价指标考量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
3.4指标权重确定
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