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厦岗入职培训试题及答案

试题：

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.厦岗公司的核心价值观不包括以下哪一项？

A.诚信

B.创新

C.懒惰

D.协作

2.公司规定，员工每天的工作时间是几小时？

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

3.以下哪个不是公司提供的员工福利？

A.五险一金

B.年终奖

C.免费午餐

D.个人购房补贴

4.厦岗公司的年度绩效评估周期是多久一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

5.以下哪个部门主要负责公司的招聘工作？

A.财务部

B.人力资源部

C.市场部

D.技术部

6.公司规定，员工请病假需要提供什么证明？

A.医生诊断书

B.家人证明

C.朋友证明

D.无需证明

7.厦岗公司的企业文化强调哪种沟通方式？

A.封闭式沟通

B.单向沟通

C.开放式沟通

D.无需沟通

8.公司对于迟到早退的处理方式是？

A.警告

B.罚款

C.扣工资

D.无处罚

9.以下哪个不是公司员工必须遵守的基本准则？

A.遵守公司规章制度

B.保护公司商业秘密

C.随意透露个人薪资

D.尊重同事

10.公司提供的培训主要包括哪些方面？

A.技能培训

B.管理培训

C.旅游培训

D.安全培训

二、多项选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪些是公司鼓励的员工行为？

A.主动学习新知识

B.积极提出改进建议

C.抱怨工作环境

D.团队合作

2.公司为员工提供的职业发展机会包括哪些？

A.内部晋升机会

B.外部培训机会

C.职业规划指导

D.无限制请假

3.以下哪些是公司禁止的行为？

A.泄露公司机密

B.利用公司资源谋取私利

C.加班工作

D.骚扰同事

4.公司绩效评估的主要依据包括哪些？

A.工作成果

B.工作态度

C.个人外貌

D.团队合作能力

5.公司提供的福利待遇包括哪些？

A.带薪年假

B.弹性工作制

C.免费体检

D.法定节假日休息

6.以下哪些是公司强调的安全注意事项？

A.遵守操作规程

B.使用个人防护装备

C.随意操作机器设备

D.及时报告安全隐患

7.公司对于优秀员工的奖励方式包括哪些？

A.奖金奖励

B.晋升机会

C.荣誉证书

D.旅游奖励

8.以下哪些是公司期望员工具备的职业素养？

A.责任心

B.团队合作精神

C.创新能力

D.抱怨情绪

9.公司文化中的“以人为本”主要体现在哪些方面？

A.关注员工成长

B.尊重员工意见

C.强制加班

D.提供良好工作环境

10.以下哪些是公司提倡的沟通方式？

A.面对面沟通

B.电子邮件沟通

C.背后议论同事

D.定期团队会议

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公司允许员工在工作时间内处理私人事务。（）

2.员工请假需要提前向直接上级申请并获得批准。（）

3.公司鼓励员工之间互相竞争，以提高工作效率。（）

4.公司规定，员工不得在公司内吸烟。（）

5.公司对于违反规章制度的员工会给予严厉处罚。（）

6.员工可以随意查看其他同事的薪资信息。（）

7.公司提供的培训机会仅限于新员工。（）

8.公司鼓励员工提出创新性的想法和建议。（）

9.员工在试用期内可以随时离职，无需提前通知公司。（）

10.公司每年会组织一次团队建设活动，以增强团队凝聚力。（）

四、填空题（每题2分，共20分）

1.厦岗公司的企业愿景是成为______的行业领导者。

2.公司规定，员工每月的______号为发工资日。

3.公司鼓励员工通过______方式提升自己的专业技能。

4.为了保障员工健康，公司每年会组织一次______。

5.公司强调团队合作，认为______是取得成功的关键。

6.员工在试用期内如需离职，需提前______天通知公司。

7.公司对于优秀团队会给予______奖励。

8.公司提供的______保险涵盖了员工的基本医疗需求。

9.公司鼓励员工利用______时间进行自我提升。

10.为了促进员工之间的沟通与合作，公司设立了______机制。

答案：

一、单项选择题

1.C2.C3.D4.C5.B6.A7.C8.B9.C10.A

二、多项选择题

1.ABD2.ABC3.ABD4.ABD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABC9.ABD10.ABD

三、判断题

1.错2.对3.错4.对5.对6.错7.错8.对9.错10.对

四、填空题

1.领先