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校企合作实习基地安全管理规范

一、总则

为规范校企合作实习基地（以下简称“实习基地”）的安全管理工作，保障实习学生的人身安全与身心健康，明确校企双方在实习安全管理中的责任与义务，营造安全、有序的实习环境，促进产教融合与人才培养质量的提升，依据国家相关法律法规及校企合作协议，特制定本规范。

本规范适用于所有依托学校与企业合作建立的实习基地，以及在实习基地进行实习活动的学生、指导教师及相关管理人员。

实习基地安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，构建学校、企业、学生三方共同参与的安全管理责任体系。

二、组织领导与职责

（一）学校职责

学校应成立实习安全管理工作小组，明确分管领导及具体负责人，将实习安全管理纳入学校安全工作整体规划。

负责对实习学生进行出发前的安全教育培训，包括法律法规、校纪校规、安全常识、自我防护及应急处置等内容。

负责与企业共同制定实习计划，对实习岗位的安全性进行评估，优先选择安全保障条件好、管理规范的企业作为实习基地。

指派责任心强、经验丰富的指导教师，定期赴实习基地巡查，了解学生实习及安全状况，及时与企业沟通解决实习中出现的安全问题。

负责为实习学生统一购买或督促学生自行购买实习期间的人身意外伤害保险等相关险种。

发生实习安全事故时，学校应立即启动应急预案，协助企业做好事故处理、医疗救治及家属安抚等工作，并按规定上报上级主管部门。

（二）企业职责

企业是实习学生在本单位实习期间安全管理的责任主体，应指定专门的安全管理部门或专人负责实习学生的安全管理工作。

负责提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品，对实习场所、设备设施进行定期安全检查和维护，确保其符合安全标准。

负责对实习学生进行入厂安全教育和岗位安全操作规程培训，经考核合格后方可允许学生上岗实习。培训内容应包括企业安全规章制度、所从事岗位的危险因素、安全操作技能、应急处理措施等。

指派具有丰富实践经验的技术人员或工人担任企业指导教师（师傅），对学生进行“传、帮、带”，指导学生规范操作，纠正不安全行为。

严禁安排实习学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的作业；不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班加点或从事与实习内容无关的其他劳动。

建立健全实习学生安全管理档案，记录学生安全教育、培训、考核、日常安全表现等情况。

发生实习安全事故时，企业应立即组织抢救受伤学生，保护事故现场，并第一时间通知学校和学生家长，按规定向当地安全生产监督管理部门及相关主管部门报告。

（三）实习学生职责

实习学生应自觉遵守国家法律法规、学校校纪校规和实习基地的各项安全生产规章制度及操作规程。

积极参加学校和企业组织的各项安全教育培训，掌握必要的安全知识和操作技能，提高安全防范意识和自我保护能力。

按规定正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，爱护实习设备和安全设施。

在实习过程中如发现安全隐患或发生意外情况，应立即停止操作，采取应急措施，并及时向企业指导教师和学校指导教师报告。

实习期间应注意自身人身和财物安全，遵守交通规则，保持良好的生活习惯，杜绝酗酒、打架斗殴等违纪违法行为。

实习学生应主动配合学校和企业的安全管理工作，服从指导教师的管理和安排。

三、前期准备与安全教育

（一）实习基地选择与评估

校企双方在建立合作关系前，应对潜在实习基地的安全生产资质、安全管理体系、生产环境、安全防护设施、应急预案等进行实地考察和评估，确保其具备必要的安全保障能力。

（二）实习学生健康与资格审查

学校应对实习学生的身体状况进行了解，不宜安排患有不宜从事特定岗位疾病的学生参加相应实习。

企业有权根据岗位要求，对实习学生的基本技能和健康状况进行必要的审查。

（三）安全教育与培训

安全教育培训是实习安全管理的关键环节，学校和企业应共同负责，分阶段、有重点地组织实施。

学校层面安全教育：主要包括实习纪律、法律法规、交通安全、消防安全、食品安全、网络安全、防诈骗、心理健康及应急自救互救等通用性安全知识。

企业层面安全教育：主要包括企业概况、安全文化、安全生产责任制、安全操作规程、岗位风险辨识与控制、劳动防护用品使用、特种设备安全、危险化学品管理、应急疏散预案及演练等针对性内容。

安全教育培训可采用集中授课、案例分析、现场观摩、模拟演练等多种形式，确保培训效果。培训结束后应进行考核，考核不合格者不得参加实习。

四、实习过程安全管理

（一）日常安全管理

实习学生应按时上下班，遵守企业考勤制度。不得擅自离岗、串岗，不得在实习场所嬉戏打闹、吸烟或从事与实习无关的活动。

进入实习场所必须按规定穿着相应的工作服、工作鞋，佩戴安全帽等个人劳动防护用品，并正确使用。

严格遵守安全操作规程，