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中学教职工代表大会制度

中学教职工代表大会制度篇1

教职工代表大会制度，是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构，也是工会履行维护职能的重要途径，它有效发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的重要作用。依据我校实际状况，特制定此制度：

一、建立教代会的目的

实行校长负责制，必需建立健全党组织领导下的以老师为主体的教职工代表大会制度，加强学校的民主管理和民主监督。

二、教代会的性质

教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主的民主管理权利的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。教代会实行民主集中制。

三、教代会的任务

1、教代会要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规。

2、正确处理国家、集体和教职工三者利益关系。

3、教育引导教职工更新观念，大胆创新，志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进，全面贯彻教育方针，全面实施素养教育，全面提高教育质量，培育造就高素养的老师队伍。

四、教代会的职权

教代会一般行使四项职权，简洁概括为：审议建议权、审议通过权、审议打算权和评议监督权。落实四项职权是教代会制度的核心，是检验教代会工作成效的关键。四项职权是一个整体，缺一不行。

(一)行使审议建议权。

教代会具有审核争论学校建设和进展的重大问题并就此提出建议的权力。适用范围主要听取争论校长工作报告，争论审议学校的办学方针、进展规划、学年工作方案、年度财务工作报告、教育教学和管理制度以及重大改革方案或措施等，提出看法和建议。

(二)行使审议通过权

教代会对教职工聘任合同制和绩效工资制实施方案、学校岗位责任制方案、老师职业道德规范实施方案、教职工管理制度、奖惩方法以及其他重要规章制度进行审议并通过，然后由校长颁布实施。

(三)行使审议打算权

教职工生活福利事项、公益金等，由教代会审议打算，详细实施和管理仍由学校组织运作。

(四)行使评议监督权。

适用范围包括评议、监督学校领导干部，向教育行政部门提出表扬、批判、嘉奖和任免的建议;参加教育部门组织的民主推举学校行政人员的活动。

三、教职工代表大会的届次和召开的时间、参与人数

教职工代表大会实行常任制，每届任期三年，教职工代表大会的届期原则上与工会会员代表大会的届期全都。各基层工会应明确规定该单位教代会代表任期时间(三年)，杜绝换届的随便性。

每年至少召开一次教职工代表大会，每次会议必需要有三分之二以上的教职工代表出席。大会进行选举或表决，必需经全体教职工代表半数以上通过方可生效。

四、教职工代表大会的筹备

工会委员会是教代会闭会期间的工作机构，应自始自终在学校党支部领导下做好以下筹备工作。

1、起草、筹备方案，报学校党支部讨论审批，审批后，工会发出关于召开教代会或教职工代表大会的通知，同时做好宣扬发动工作。

2、成立筹备委员会。工会主席任筹备委员会的主任。

3、组织教职工选举工会代表。

4、收集整理提案。与学校党政协商，确定大会中心议题。

5、主持召开教职工代表大会预备会，其主要任务：工会主席报告本次职工代表大会的任务、议题及筹备状况;选举产生大会主席团;确定大会议题和议程;组织代表对大会文件及重要议题进行评议并提出修改看法，将修改看法反馈给单位负责人;打算大会事项。

五、教职工代表的选举

做好教代会代表的选举工作，是教代会筹备工作的重要一环，是正式召开教代会的重要前提，详细做法如下：

1、拟定代表名额：可按30℅左右比例确定，名额确定后，以书面形式下达各选举小组。校党、政、工领导中的代表名额，可以放到小组选举。在代表总额中，老师代表应不少于50℅，青年教职工、女教职工应有肯定比例。

2、代表条件：凡依法享有政治权利的本校教职工，均可当选教职工代表。教职工代表应具有以下条件：⑴、坚持党的基本路线，模范执行党的方针政策，贯彻国家的法律、法规;⑵、把握肯定的业务学问、管理学问和民主管理学问，情愿参与学校的民主管理活动;⑶、遵守社会公德、职业道德、教书育人，为人师表;⑷、热心为教职工办事，作分正派，公正公道、⑸、亲密联系群众，正确代表群众利益，照实反映群众的看法和要求;⑹、关怀学校和教育的进展，乐观发表看法，争论问题，参与表决。