2025企业单位防登革热、基孔肯雅热工作方案(模板).pptx

2025企业单位防登革热、基孔肯雅热工作方案(模板)汇报人：XXX2025-X-X

目录1.方案概述

2.组织领导

3.预防措施

4.病例监测与报告

5.医疗救治

6.信息发布与沟通

7.培训与演练

8.保障措施

9.监督管理

10.总结与展望

01方案概述

工作背景疫情现状近年来，登革热和基孔肯雅热疫情在全球范围内呈上升趋势，我国多个地区均有病例报告。据统计，2019年全球登革热病例超过200万例，基孔肯雅热病例超过100万例。传播途径登革热和基孔肯雅热主要通过埃及伊蚊和白纹伊蚊叮咬传播，这些蚊子在热带和亚热带地区广泛分布，传播速度快，防控难度大。企业风险企业单位人员密集，流动性大，若发生登革热或基孔肯雅热疫情，不仅影响员工健康，还可能引发社会恐慌，造成经济损失。据调查，企业疫情期间停工停产损失可达数千万元。

方案目标降低疫情有效降低登革热和基孔肯雅热在单位内的传播风险，确保员工健康安全。目标是在2025年内，将单位内疫情发生率控制在0.5%以下。提升能力提升企业对登革热和基孔肯雅热的防控能力，包括疫情监测、病例管理、物资储备等方面。计划在2025年底前，完成全员防控知识培训，提高员工自我防护意识。保障生产确保单位生产运营不受疫情影响，通过有效的防控措施，保障员工正常工作，维持单位稳定生产。预期在疫情防控期间，生产效率损失不超过5%。

适用范围企业单位本方案适用于我国境内所有企业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等，无论规模大小、行业类别。员工范围方案覆盖所有在岗员工，包括正式员工、临时工、实习生等，确保每位员工都能得到有效的防控指导和保护。地域覆盖方案适用于全国范围内，尤其针对登革热和基孔肯雅热高发地区，如南方沿海、热带亚热带地区，以及其他可能发生疫情的地区。

02组织领导

成立防控领导小组领导小组成员领导小组由单位主要负责人担任组长，成员包括人力资源部、安全环保部、卫生室等部门负责人，以及相关专家和员工代表，共计10-15人。职责分工明确各成员的职责和任务，确保防控工作有序进行。组长负责全面领导，各部门负责人负责本部门防控工作，专家提供技术支持，员工代表反映员工意见。运行机制领导小组定期召开会议，分析疫情形势，部署防控任务，协调资源，确保防控措施及时、有效。会议频率根据疫情变化调整，一般每月至少召开一次。

明确各部门职责人力资源部负责员工健康监测，包括健康状况登记、疫苗接种记录等，确保员工健康信息完整准确。同时，组织员工培训和宣传教育活动。安全环保部负责环境卫生管理，包括定期开展蚊虫孳生地清除工作，确保环境整洁。同时，负责防控物资的采购和储备。卫生室负责疫情监测和病例管理，包括病例报告、流行病学调查、隔离治疗等工作。同时，为员工提供基本的医疗保健服务。

制定应急响应机制预警分级根据疫情风险等级，将应急响应分为一级、二级、三级和四级四个等级，不同等级对应不同的响应措施和行动时间。响应流程明确应急响应流程，包括疫情报告、启动预案、应急处理、信息发布和恢复重建等环节，确保响应迅速、有序。物资储备建立应急物资储备库，储备足够的防护用品、消毒剂、隔离设施等，确保在紧急情况下能够及时调配使用，满足至少30天的应急需求。

03预防措施

环境整治清除积水定期检查并清除室内外积水，特别是花盆托盘、屋顶、排水沟等容易积水的区域，减少蚊虫孳生场所。环境消毒定期对办公区域、宿舍、食堂等公共区域进行消毒，采用安全有效的消毒剂，确保环境清洁卫生。绿化管理对单位绿化区域进行合理管理，清除杂草，修剪树木，防止蚊虫滋生，同时增加绿化面积，改善生态环境。

蚊虫灭防物理防蚊安装纱窗、纱门等物理防蚊设施，减少蚊虫进入室内。在蚊虫活动高峰期，使用蚊帐等物理隔离方法，保护员工休息。化学防治定期使用化学药物进行蚊虫喷洒，选择低毒、高效的化学药剂，确保喷洒均匀，防止蚊虫叮咬。每年至少进行两次全面喷洒。生物控制在适宜的地区，引入蚊虫的天敌如蜻蜓、青蛙等，通过生物手段减少蚊虫数量。同时，进行蚊虫幼虫的控制，如使用生物杀虫剂处理孳生源。

人员防护个人防护员工外出时，应穿着长袖衣物和长裤，使用蚊香、驱蚊剂等防护用品，减少蚊虫叮咬。单位提供驱蚊剂，每人每月至少发放两次。健康监测建立员工健康监测制度，对发热、皮疹等症状的员工进行及时隔离观察，并开展流行病学调查，确保早期发现和隔离病例。疫苗接种鼓励员工接种登革热疫苗，提高个体免疫力。单位组织员工进行疫苗接种，确保至少80%的员工完成疫苗接种。

健康教育宣传教育通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，向员工普及登革热和基孔肯雅热的基本知识、传播途径和预防措施。知识培训定期组织员工进行健康知识培训，包括蚊虫识别、防蚊技巧、症状识别等，提高员工的自我防护意识和能力。案例分析通过实际案例