《2025版员工薪酬保密及竞业禁止全维度合同示范文本》.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

《2025版员工薪酬保密及竞业禁止全维度合同示范文本》

甲方（用人单位）：

全称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（员工）：

全称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方为满足自身业务发展需要，特聘请乙方担任甲方公司员工，现就双方之间关于薪酬保密及竞业禁止事项，达成如下协议：

第一条职位及职责

1.1乙方在甲方担任的职位为：________________________。

1.2乙方的主要职责为：________________________。

第二条薪酬待遇

2.1乙方的基本工资为人民币________________________元/月。

2.2乙方的工作奖金、提成等按照甲方公司的相关规定执行。

2.3甲方根据国家法律法规和公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第三条薪酬保密

3.1乙方承诺，在任职期间及离职后三年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的薪酬制度、薪酬标准、薪酬结构等信息。

3.2乙方违反本条第3.1款约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息涉及金额的________________________倍。

第四条竞业禁止

4.1乙方在任职期间及离职后三年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务领域内直接或间接从事与甲方相竞争的业务，包括但不限于：自行创业、加入与甲方业务相竞争的公司或企业、担任与甲方业务相竞争的公司或企业的董事、监事、高级管理人员等职务。

4.2乙方违反本条第4.1款约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前三个月平均工资的________________________倍。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方因乙方违约所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等，乙方应予以赔偿。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________年。

6.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

全称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（员工）：

全称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

签订日期：________________________