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公司内部培训满意度调查问卷

赋能成长，共创卓越：公司内部培训满意度反馈与改进调研

尊敬的同事：

您好！

为进一步提升公司内部培训质量与效能，确保培训内容更贴合您的职业发展需求与岗位实际工作要求，我们特组织本次内部培训满意度调研。您的每一个真实反馈，都是我们优化培训体系、精进培训服务的宝贵依据。我们致力于通过持续改进，为大家提供更具价值、更富成效的学习体验，助力个人成长与组织共同发展。

本次调研采取匿名方式进行，所有收集到的信息将被严格保密，并仅用于整体培训工作的分析与改进。恳请您抽出宝贵时间，根据您近期参与公司内部培训的实际感受与真实想法，客观填写以下问卷。感谢您的积极参与和坦诚建言！

第一部分：培训需求与前期准备

1.您参与本次培训的主要动因是？（可多选）

*□岗位技能提升需求

*□个人职业发展规划

*□公司统一安排/部门推荐

*□对培训主题本身感兴趣

*□其他（请填写）：_________

2.在培训开始前，您对本次培训的目标和主要内容的了解程度如何？

*□非常清晰

*□比较清晰

*□一般

*□不太清晰

*□完全不清晰

3.您认为本次培训的内容与您的实际工作需求和个人发展期望的匹配程度如何？

*☆☆☆☆☆(5星：非常匹配，4星：比较匹配，3星：一般，2星：不太匹配，1星：完全不匹配)

4.您对培训的报名、通知及前期资料准备等环节的顺畅性和及时性是否满意？

*☆☆☆☆☆(5星：非常满意，4星：比较满意，3星：一般，2星：不太满意，1星：非常不满意)

第二部分：培训内容与讲师表现

5.您对本次培训内容的实用性和针对性评价如何？

*☆☆☆☆☆(5星：非常实用/针对性强，4星：比较实用/针对性较强，3星：一般，2星：不太实用/针对性较弱，1星：完全不实用/无针对性)

6.您认为培训内容的深度和广度是否适宜？

*□深度和广度均非常适宜

*□深度适宜，广度略欠/略宽

*□广度适宜，深度略浅/略深

*□深度和广度均有待调整

*□不清楚/无法评价

7.培训内容的逻辑性和条理性如何？

*☆☆☆☆☆(5星：非常清晰，4星：比较清晰，3星：一般，2星：不太清晰，1星：非常混乱)

8.您对讲师的专业知识水平和实践经验评价如何？

*☆☆☆☆☆(5星：非常扎实/丰富，4星：比较扎实/丰富，3星：一般，2星：不太扎实/欠缺，1星：非常欠缺)

9.讲师的表达能力、授课技巧及课堂互动引导能力如何？

*☆☆☆☆☆(5星：非常出色，4星：比较出色，3星：一般，2星：不太理想，1星：非常糟糕)

10.讲师对学员提问的回应速度和解答质量是否令您满意？

*☆☆☆☆☆(5星：非常满意，4星：比较满意，3星：一般，2星：不太满意，1星：非常不满意)

第三部分：培训组织与环境

11.您对本次培训所采用的教学方式（如讲授、案例分析、小组讨论、实操演练等）的有效性评价如何？

*☆☆☆☆☆(5星：非常有效，4星：比较有效，3星：一般，2星：不太有效，1星：完全无效)

12.培训材料（如PPT、讲义、参考资料等）的质量和实用性如何？

*☆☆☆☆☆(5星：非常好/实用，4星：比较好/实用，3星：一般，2星：不太好/实用，1星：非常差/不实用)

13.您对培训的时间安排（如培训时长、时段等）是否满意？

*☆☆☆☆☆(5星：非常满意，4星：比较满意，3星：一般，2星：不太满意，1星：非常不满意)

14.培训场地、设施（如投影、音响、网络、座椅舒适度等）是否能满足培训需求？

*☆☆☆☆☆(5星：完全满足，4星：基本满足，3星：一般，2星：不太满足，1星：完全不满足)

第四部分：培训效果与知识应用

15.通过本次培训，您认为自己在相关知识、技能或理念方面获得的提升程度如何？

*☆☆☆☆☆(5星：提升非常显著，4星：提升比较显著，3星：有一定提升，2星：提升不明显，1星：完全没有提升)

16.您认为本次培训所学内容在未来工作中被应用的可能性有多大？

*☆☆☆☆☆(5星：非常有可能，4星：比较有可能，3星：一般，2星：不太可能，1星：完全不可能)

17.如果您已经开始应用所学内容，您认为其对提升您的工作效率或绩效产生了怎样的影响？（如尚未应用，可填写“暂未应用”）

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第五部分：总体评价与建议

18.综合来看，您对本次培训的总体满意度如何？

*☆☆☆☆☆(