二零二五年度制造业劳动合同示范文本及激励机制.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度制造业劳动合同示范文本及激励机制

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供制造业相关岗位的劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任________________________岗位，具体工作内容为________________________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________，每周工作日为________________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币______元整（大写：________________________元整），按月支付。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

第四条劳动合同期限

4.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条离职与解除合同

6.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3双方协商一致，可以解除本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

签订日期：________________________