二零二五年度劳务派遣与培训服务四方合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度劳务派遣与培训服务四方合同

甲方（派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（劳务派遣人员）：

姓名：________________

住址：________________

丁方（培训服务单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙丁四方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作，并由丁方提供相关培训服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.2派遣人员的人选由甲方提供，乙方予以接收。

1.3派遣人员的数量、岗位、工作期限等具体事项，由甲乙双方另行协商确定。

第二条工作内容及职责

2.1派遣人员应在乙方规定的岗位工作，履行乙方规定的职责。

2.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1派遣人员的工作时间、休息休假等事项，依照国家有关法律法规以及乙方的规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1派遣人员的劳动报酬按照乙方同岗位人员的规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2派遣人员的福利待遇按照乙方同岗位人员的规定执行，包括社会保险、住房公积金等。

4.3派遣人员的劳动报酬和福利待遇支付方式、支付时间等，由甲乙双方另行协商确定。

第五条派遣人员的培训

5.1甲方负责派遣人员的培训工作，确保其具备履行岗位职责的能力。

5.2甲方委托丁方提供相关培训服务，丁方根据甲方要求制定培训计划，并按照计划实施培训。

5.3派遣人员的培训费用由甲方承担。

第六条派遣人员的劳动合同及管理

6.1甲方与派遣人员签订劳动合同，负责派遣人员的劳动合同管理。

6.2乙方对派遣人员实行统一管理，包括考勤、绩效、晋升等。

6.3派遣人员的离职手续，由甲方负责办理。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

7.2派遣人员违反乙方规章制度，乙方有权依照相关规定进行处理。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

签署页：

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（签字）：________________

丁方（盖章）：________________

签订日期：________________