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反三违考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.“三违”行为不包括以下哪一项（）

A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违反道德规范D.违章作业

2.下列属于违章作业的是（）

A.遵守操作规程操作设备B.未戴安全帽进入施工现场

C.听从指挥安排工作D.定期检查设备

3.以下哪种行为不属于违章指挥（）

A.强令员工冒险作业B.安排有资质人员上岗操作

C.安排员工在安全设施不全的环境作业D.指挥员工违反操作规程作业

4.员工在工作期间玩手机属于（）

A.正常行为B.违章作业C.违章指挥D.违反劳动纪律

5.进入受限空间作业前未进行（）属于违章作业。

A.风险评估B.清理C.通风置换和检测D.准备工具

6.对于“三违”行为的处理原则是（）

A.教育为主B.宽容对待C.严肃查处D.视情况而定

7.以下哪项不是常见的违反劳动纪律现象（）

A.脱岗B.串岗C.按规定时间上班D.睡岗

8.未按规定穿戴劳动防护用品属于（）

A.违章作业B.违反劳动纪律C.正常情况D.操作失误

9.强令员工在没有安全防护措施的高处作业属于（）

A.违章作业B.违章指挥C.违反劳动纪律D.正确指挥

10.以下关于“三违”说法错误的是（）

A.“三违”是事故的主要根源B.轻微“三违”可以忽视

C.杜绝“三违”能有效减少事故D.要对“三违”零容忍

答案：1.C2.B3.B4.D5.C6.C7.C8.A9.B10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于“三违”行为的有（）

A.酒后上岗作业B.不按操作规程启动设备

C.随意拆除安全防护装置D.按时参加安全培训

2.违章指挥的常见表现有（）

A.不考虑实际情况安排生产任务B.安排未经培训人员上岗

C.不提供必要的安全防护用品D.要求员工按章操作

3.下列属于违反劳动纪律的行为是（）

A.在工作场所追逐打闹B.工作时间打牌

C.提前到岗做好准备D.无故旷工

4.违章作业可能导致的后果有（）

A.设备损坏B.人员伤亡C.生产中断D.企业经济效益下降

5.为杜绝“三违”行为，企业可以采取的措施有（）

A.加强安全教育培训B.建立健全奖惩制度

C.加强现场监督检查D.降低安全标准

6.以下哪些属于不安全行为（）

A.冒险进入危险区域B.用湿手操作电气设备

C.正确佩戴安全帽D.遵守交通规则

7.识别“三违”行为的方法有（）

A.对照安全操作规程B.观察员工工作状态

C.查看事故案例分析D.询问员工工作感受

8.以下哪些情况属于违反操作规程（）

A.超压运行设备B.未按规定顺序开关设备

C.定期维护设备D.用不合格工具作业

9.“三违”行为发生的原因可能有（）

A.员工安全意识淡薄B.企业安全管理不到位

C.设备老化D.工作环境恶劣

10.防止违章作业的措施有（）

A.加强员工培训B.完善安全制度

C.改善工作环境D.提高员工工资

答案：1.ABC2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABC6.AB7.ABC8.ABD9.AB10.ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.只要没有造成事故，“三违”行为就不用太在意。（）

2.新员工由于不熟悉工作，出现“三违”行为可以原谅。（）

3.违章指挥主要是领导的问题，和普通员工无关。（）

4.违反劳动纪律只会影响个人工作效率，不会引发安全事故。（）

5.发现他人有“三违”行为，应及时制止。（）

6.为了提高工作效率，可以适当简化一些安全操作规程。（）

7.安全培训对于杜绝“三违”行为没有作用。（）

8.设备有故障时，员工可以自行维修，不用报告。（）

9.“三违”行为具有反复性和顽固性。（）

10.企业只要经济效益好，“三违”行为偶尔出现也没关系。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述“三违”行为的危害。

答案：“三违”行为易引发安全事故，导致人员伤亡、设备损坏、生产中断，还会使企业遭受经济损失、声誉受损，影响可持续