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清廉建设谈话方案

背景

随着中国的快速发展，反腐败斗争成为了重要的社会问题。清廉建设是一项全面深入的工作，需要从思想观念、制度制定、组织设计、文化建设等多个方面入手。其中，谈话是清廉建设的重要手段之一。通过定期、有针对性的谈话，加强干部自我约束和自我监督，使其逐渐形成良好的职业道德和职业操守。

目的

本方案旨在通过谈话的方式，促进组织纪律的执行和干部自身素质的提高，构建清廉政治生态。

实施方案

1.谈话对象

对所属部门的领导班子成员、主要负责人、干部进行谈话。重点围绕在重要岗位、易发生问题的领域、容易受到外部诱惑的岗位人员进行谈话。

2.谈话主题

（1）思想作风。重点考察干部的思想认识，强