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煤矿劳动纪律管理制度

煤矿劳动纪律管理制度篇1

一、作业时间

实行8小时工作制，三班轮番上岗，保持24小时有人在岗，特别状况由矿领导另行通知。

二、请销假

1、矿长、工程师离矿必需向公司分管领导、煤管站请假批准同意后方能离矿，离矿期间工作必需下托付书，并且，矿长、工程师不能同时离矿，否则，从严惩罚。

2、生产矿长、平安矿长、经理、机电矿长离矿必需向矿长请假，支配交接好管辖范围内的工作，离矿必需出具请假条，经矿长批示同意后，方可离矿，离矿2天以上的，必需报上级领导批示同意。其他岗位员工请假，必需经部门负责人同意，由矿长审核批准后，方可离矿。特别状况请假3天以上的，必需经分管领导及矿长同意并报人事部审核批准后，方可离矿。

3、未按规定进行请假的，一律按旷工处理，当月累计消失3天旷工或连续3天旷工，解除劳动合同，旷工一天按月总收入20%进行惩罚，旷工2天在惩罚的基础上扣除月奖金。

三、考勤

1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2、本矿员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

3、全体员工须严格考勤，按矿上规定的岗位作息时间上下班，

如有迟到、早退每次惩罚20元，每超一分钟加罚1元，以此类推。4、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必需凭有关证明资料报领导批准后，符合国家法律法规的，按有关规定享有相应待遇。

5、员工的考勤状况，由各部门负责人进行监督、检查，部门

负责人对本部门的考勤要秉公办事，仔细负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按惩罚员工的双倍予以惩罚。全部管理人员、职工必需严格遵守煤矿制定的规章制度、岗位责任制及操作规程，在值班过程中严禁做与工作无关的事，严禁串岗，必需仔细履行职责。

6、在值班过程中，脱岗、串岗、睡岗、不仔细履行职责的，按旷工处理(井下睡岗按重大事故处理)，现场人员及当班管理人员参照处理，知情不报者负连带责任;造成事故损失的，现场人员及当班管理人员按责任等级、实际损失费用进行赔偿。

7、每月3号考勤经矿长审核后报人事部。

四、其他

1、对不听从管理，搞上有政策、下有对策、阳奉阴违、拉帮结派，造成危害的，一次惩罚500元以上。

2、不仔细执行现场交接班或交接班事项弄虚作假、敷衍了事、不负责任的一次惩罚100元以上，造成平安隐患、发生事故的，按损失赔偿，分管领导和相关人员分别按责任等级赔偿。

3、全矿职工必需乐观参与每周一次矿内组织的平安学习或业务学习，对于不参与的，每次惩罚200元以上。

4、全矿职工必需自觉遵守国家法律、法规及矿纪，做到勤奋工作，诚恳劳动、讲究职业道德。

5、凡是在矿内酗酒、无理取闹、辱骂他人、打架、违法违纪的，一次惩罚不低于500元，矿级领导加倍惩罚，造成的后果自负，情节严峻的，移交司法机关处理。

煤矿劳动纪律管理制度篇2

1.加强职业道德修养，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门造成严峻后果和不良影响的人员，视情节严峻，予以严厉?处理。

2.各岗位工作人员上下班必需手拉手交接班、严禁脱岗、窜岗、迟到、早退，对迟到早退、串岗人员发觉一次，每次罚款20元;消失脱岗一次，每次罚款30元;如对全队工作和企业财产造成经济损失的，可视情节轻重另行处理。

3.工作人员在交接班时，必需交接清晰，未交接清晰而下班者，造成设施丢失和财产不清者，后果自负。

4.各岗位工作人员必需按时到岗，原则上不允许私自顶班、换班、替班，因特别缘由必需消失顶班时，本人持假条，由队部统一支配。

5.严格请销假制度，有事必需提前请假，不许带假和电话请假，特别状况例外，未办理请假手续者按旷工处理，屡犯不改者按停工处理。

6.上岗时必需穿工作服，挂牌上岗，着装必需干净，不许混穿，对不着工作服，不挂牌上岗的人员，每发觉一次处以10元的罚款。

7.严格执行每周星期四，例会学习制度，无故不参与例会学习者按旷会处理，旷会一次罚款10元;借故请会假一次者，每次罚款5元。

8.对全队的临时工工作人员，若消失迟到早退或完不成当班任务者，当班不予考勤，每次罚款20元。

9.各工作人员所在岗位卫生必需保持清洁，设施摆放整齐，值班室内严禁闲杂人员在内逗留;对自己所在岗位卫生较差，造成不良影响的扣除当班工资，经批判后，仍无改观者，对其当班工