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竞聘工会岗位试题及答案

试题部分：

单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国工会的基本职责是：

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.提高职工技能水平

D.丰富职工文化生活

2.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的：

A.工会主席

B.企业总经理

C.工会财务人员

D.党支部书记

3.根据《中国工会章程》，工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，一般应

多长时间召开一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

4.下列哪项不属于工会经费的来源？

A.会员交纳的会费

B.企业行政的拨缴

C.工会会员的捐赠

D.政府的补助

5.工会应当帮助和指导职工签订劳动合同，与用人单位建立什么关系？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.合作关系

D.雇佣关系

6.工会参与制定本单位涉及职工切身利益的规章制度时，应当提出哪些意见？

A.个人利益优先

B.集体利益优先

C.平等协商

D.企业利益优先

7.工会应当协助用人单位办好职工集体福利事业，改善职工生活，帮助和解决职

工的哪些实际问题？

A.住房问题

B.子女教育

C.个人情感

D.劳动保护

8.工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导

下的什么组织？

A.群众组织

B.行政组织

C.党组织

D.团组织

9.工会会员享有选举权、被选举权和什么权？

A.表决权

B.决策权

C.监督权

D.管理权

10.在劳动关系中，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动

，其主要社会职能不包括：

A.教育职能

B.服务职能

C.维权职能

D.参与职能

多项选择题（每题4分，共40分）

1.工会会员享有以下哪些权利？

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.在国家和社会生活问题上发表意见

D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法

律服务、就业服务等优惠待遇

2.工会经费主要用于哪些方面？

A.职工活动支出

B.职工服务支出

C.工会行政支出

D.工会资本性支出

3.工会应当加强对职工的什么教育？

A.思想政治教育

B.职业道德教育

C.法制教育

D.劳动纪律教育

4.工会参与劳动争议调解工作时，应遵循哪些原则？

A.当事人自愿申请

B.双方平等协商

C.不违背法律法规

D.及时、公正处理

5.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面，应重点关注哪些领域？

A.劳动就业

B.工资待遇

C.孕期、产期、哺乳期保护

D.职业健康与安全

6.工会协助用人单位办好职工集体福利事业时，可以涉及哪些方面？

A.职工食堂

B.职工宿舍

C.文化体育设施

D.职工互助保险

7.工会参与制定本单位涉及职工切身利益的规章制度时，应重点关注哪些内容？

A.劳动报酬

B.工作时间和休息休假

C.劳动安全卫生

D.职工培训与发展

8.工会会员应履行哪些义务？

A.学习政治、经济、文化、科学、技术

B.积极参加民主管理，努力完成生产、工作任务

C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德

D.执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费

9.工会参与企业民主管理的主要形式包括哪些？

A.职工代表大会制度

B.厂务公开制度

C.职工董事、职工监事制度

D.平等协商和集体合同制度

10.工会应如何维护职工的合法权益？

A.通过集体协商和集体合同制度，保障职工的经济利益

B.参与劳动争议调解和仲裁，维护职工的劳动权益

C.提供法律援助和心理咨询服务，帮助职工解决法律问题

D.加强与政府部门和企业的沟通协作，共同推动职工权益保护

判断题（每题2分，共20分）

1.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括选举和罢免工会委员会和经费审查

委员会的成员。（）

2.工会经费的来源只有会员交纳的会费和企业行政的拨缴两项。（）

3.工会女职工委员会是代表和维护女职工特殊权益的群众组织。（）

4.工会会员享有对国家和社会生活问题发表意见的权利，但无权参与国家和社会

事务的管理。（）

5.工会应当积极参与劳动争议的调解和处理，维护职工的合法权益。（）

6.工会可以代替职工与用人单位签订劳动合同。（）

7.工会经费的使用应当遵循勤俭节约、量入为出的原则，全部用于为职工服务和

开展工会活动。（）

8.工会会员大会或者会员代表大会闭会期间，工会委员会是工会组织的领导机关

。（）

9.工会女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作，接受上一级工会女职工

委员会的业务指导。（）

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