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清退计划方案
1.背景
在企业经营中，由于各种原因（如人员调整、业务调整等），可能需要对部分员工进行清退。清退计划是针对员工进行清退的方案，需要对清退范围、清退流程、福利待遇等方面进行考虑和安排。
2.清退范围
清退范围应该明确，通常包括以下几类人员：
2.1合同到期员工
合同到期员工是指已经在公司工作一段时间，其合同到期需要进行续约或解约的员工。在清退计划中需要考虑到合同到期时间，提前与员工进行沟通，并根据公司的需要，确定是否需要续约或解约。
2.2业绩不符合要求员工
业绩不符合要求员工是指在考核中，表现不理想的员工。在清退计划中，需要根据公司的要求和考核标准，对员工的绩效进行评估，
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