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新员工岗前安全教育培训教材与试题

各位新同事，大家好！

欢迎加入[公司名称]大家庭。为了帮助大家尽快熟悉工作环境，了解并掌握必要的安全知识与技能，确保自身安全与公司财产安全，我们特组织本次岗前安全教育培训。安全是企业发展的生命线，也是每一位员工的立身之本。希望大家认真学习，积极思考，将安全意识深植于心，付诸于行。

第一部分：安全生产的重要性与法律法规基础

一、安全生产，人人有责

安全生产是企业发展的前提和保障，关系到员工的生命健康、家庭幸福以及公司的持续稳定发展。每一位员工都是安全生产的参与者、实践者和受益者，同时也肩负着维护安全的责任与义务。忽视安全，不仅可能导致个人伤害、设备损坏，甚至可能引发严重的生产安全事故，造成不可估量的损失。

二、安全生产法律法规概述

国家高度重视安全生产工作，颁布了一系列法律法规以保障生产安全。作为企业员工，我们必须了解并遵守以下核心法律精神：

1.《中华人民共和国安全生产法》：这是我国安全生产领域的根本大法，明确了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规定了生产经营单位和从业人员的权利与义务。

*员工的权利：知情权、建议权、批评权、检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急撤离权、工伤保险和民事赔偿权等。

*员工的义务：遵守规章制度和操作规程、接受安全教育培训、正确佩戴和使用劳动防护用品、发现隐患及时报告等。

2.其他相关法律法规：如《劳动法》、《职业病防治法》等，均从不同角度对劳动者的安全健康权益进行了保护。

第二部分：公司安全规章制度

为确保安全生产，公司制定了一系列安全规章制度，这些制度是保障大家安全的“红线”和“底线”，必须严格遵守。

一、安全生产责任制

公司实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制。每位员工都有明确的安全生产职责，必须认真履行。

二、安全教育培训制度

*新员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。

*特种作业人员必须持证上岗，并按规定参加复审。

*公司会定期组织各类安全知识、技能培训和应急演练，所有员工必须按时参加。

三、劳动防护用品管理制度

*公司为员工免费提供符合国家标准的劳动防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩、手套等）。

*员工在作业时必须正确佩戴和使用相应的劳动防护用品，不得随意丢弃或擅自更换。

*劳动防护用品损坏或失效时，应及时向主管报告并申领更换。

四、安全检查制度

*公司将定期和不定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。

*员工在日常工作中应注意观察作业环境，发现不安全因素或隐患，应立即采取措施并向直接上级或安全管理部门报告。

五、作业许可制度

对于动火、进入受限空间、高处作业、临时用电等危险性较大的作业，必须严格执行作业许可制度，办理相关审批手续，落实安全措施后方可进行。

六、安全奖惩制度

公司对在安全生产工作中表现突出、避免事故发生的个人和集体给予表彰奖励；对违反安全规章制度、造成安全事故或重大隐患的，将视情节轻重给予相应处罚。

七、其他重要规定

*禁止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（“三违”）。

*禁止在工作场所吸烟，严禁携带火种进入易燃易爆区域。

*严禁酒后上岗或在工作中饮酒。

*不得随意拆除、损坏或挪用安全设施和警示标志。

*下班前应清理作业现场，关闭不必要的电源、水源、气源。

第三部分：常见危险源辨识与控制

在我们的工作环境中，可能存在多种潜在的危险源，识别并控制这些危险源是预防事故的关键。

一、高处作业安全

*风险：坠落、物体打击。

*控制措施：

*高处作业必须系好安全带，安全带应高挂低用。

*作业平台应牢固可靠，设有防护栏杆。

*严禁在未固定的构件上行走或作业。

*作业下方应设置警戒区，禁止无关人员进入。

二、电气安全

*风险：触电、火灾、设备损坏。

*控制措施：

*严格遵守电气安全操作规程，非专业电工不得擅自接线、拆线或维修电气设备。

*定期检查电气线路和设备，发现老化、破损等情况及时报修。

*使用电气设备前应检查其是否完好，接地是否可靠。

*湿手不得触摸带电设备，不得用湿抹布擦拭带电设备。

*发生电气火灾时，应立即切断电源，使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火，严禁用水扑救。

三、机械设备安全

*风险：机械伤害（如挤压、切割、卷入等）。

*控制措施：

*机械设备的安全防护装置必须齐全有效，严禁拆除或使其失效。

*操作前应检查设备状况，确认无误后方可启动。

*操作时应按规定佩戴劳动防护用品，严禁戴手套操作旋转部件（特殊允许情况除外）。

*设备运转时，严禁进行清理、维修或