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企业、公司薪酬管理技能资格知识试题(附答案)
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.下列选项中，不属于直接货币性薪酬的是（）。
A.基本工资
B.绩效奖金
C.补充医疗保险
D.年终分红
2.某企业采用“高固定工资+低绩效奖金”的薪酬策略，其最可能处于（）阶段。
A.初创期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
3.宽带薪酬结构的核心特征是（）。
A.增加薪酬等级数量
B.扩大同一薪酬等级的浮动范围
C.严格区分岗位层级
D.以工龄作为主要调薪依据
4.企业进行薪酬市场调查时，最关键的参考对象是
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