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公司的规章制度和员工守则

公司的规章制度和员工守则是一份重要的文档，它规范了公司与员工之间的关系，确保了公司的正常运营和员工的权益得到保护。下面就是公司的规章制度和员工守则，共计，供参考。

第一章总则

第一条为规范公司内部管理，保障公司和员工的合法权益，制订本规章制度和员工守则。

第二条恪守国家法律法规，遵守行业规范和公司规章制度。

第三条本规章制度和员工守则适用于全体员工，包括合同员工、临时员工及实习生等。

第四条本规章制度和员工守则是公司内部管理的基础，属于员工必须遵守的准则，员工必须认真遵守、执行。

第五条如有违反本规章制度和员工守则的行为，公司有权采取相应的纪律处分和法律责任。

第二章工作时间和考勤

第六条公司制定的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。需要加班的员工必须经过主管部门同意，且加班工资按照国家相关规定支付。

第七条员工必须按照公司要求打卡。迟到、早退、旷工等行为将按照公司相关规定进行扣除工资或假期等纪律处分。

第八条员工须按时提交出勤报告，必须全面、准确地记录自己的工作情况，离职前必须完成手续。

第三章保密与安全

第九条保密是公司的重要政策，员工必须认真遵守。员工不得泄露公司及客户的机密、商业秘密和保密资料等。

第十条所有员工必须严格遵守公司的交通运输安全规定，注意行车安全，保证自己和他人的生命财产安全。

第十一条公司会不定期地组织安全培训宣传，员工必须认真听讲，遵守公司的安全管理制度。

第四章行为规范

第十二条员工行为规范是公司的重要管理措施，员工必须严格遵守，做到文明办公、互相尊重。

第十三条员工在公司内必须保持良好的仪表仪态，不得穿着不符合公司规定的服装及出现不雅言行等行为。

第十四条员工必须遵守社交礼仪，不得携带宠物、吃零食等影响他人的行为。

第五章纪律处分和奖励

第十五条对于严重违反公司规定的员工，公司有权采取纪律处分措施，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等措施。

第十六条对于优秀员工，公司将根据工作表现、考核成绩、贡献等因素，给予奖励或者晋升等措施。

第六章结束

第十七条本规章制度和员工守则由公司人力资源部负责宣传和监督。公司有权对本规章制度和员工守则进行修改和解释。

本规章制度和员工守则的目的在于规范员工行为，保护公司和员工的权益，增加团队协作。希望全体员工认真遵守，共同促进公司的发展。