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集体合同的法律效力
集体合同的法律效力在中国劳动法律体系中占据重要地位，是调整劳动关系、维护劳动者权益的重要工具。集体合同是劳动者集体与用人单位通过平等协商签订的，关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的协议。其法律效力不仅体现在对用人单位和劳动者的约束上，更体现在对用人单位单方制定规章制度的制约上。集体合同的法律效力源于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的明确规定，同时也受到司法实践的不断确认和强化。
集体合同的法律效力首先体现在其对用人单位和劳动者的直接约束力上。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同签订后应当报送劳动
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