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小组长管理制度

为规范本矿的各队小组长现阶段存在的问题，根据本矿规

范管理的实际需要。完善我矿小组长录用任命审批程序，做到

流程规范，有章可循、有据可依。进一步落实本矿“五个一，

三转变”的管理理念，深化开展“一张图”管理运营模式，做

到现场及时发现问题、及时反馈问题、及时解决问题，充分发

挥一张图的管理运营模式作用，确保全年安全生产形势稳定发

展。

一、小组长任命范围

（一）因工作需要，新（录用）入职的人员；

（二）因工作需要，拟任队组工人。

二、小组长任命要求

（一）凡因工作需要，需任命新录入职工，该新录入职工需

具有3年以上煤矿岗位工作经验（包括其他煤矿），品德高尚，

有责任心，具有一定的技术水平，三违次数每月低于2次，方

可任命。

（二）凡因工作需要，需任命原有职工，该职工需具需具有

1年以上煤矿岗位工作经验（仅本矿），有一定的技术水平，

品德高尚，有责任心，三违次数每月低于等于1次，方可任命。

三、小组长任命流程

（一）需科室（队组）负责人口头提名汇报情况，经分管副

矿级领导、矿长同意。

（二）拟任命本人提出书面申请，填写《个人简历表》，附

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本人身份证复印件、毕业证复印件和能够证明本人安全管理、

技术职称、特种作业等证件复印件、全家户口本复印件，由科

队负责人提交副矿级领导、矿长审核。

（三）审核通过后，拟任命本人填写相关任命书，经相关领

导签字后生效。

四、小组长核定人数

队组回采队掘进队井下机综合服通防队探水队地面机

电队务队电队

XXXXXXXXXXXXXX

总人

数

XXXXXXXXXXXXXX

核定

人数

XXXXXXXXXXXXXX

实际

人数

（一）采掘队组每3-5人设立一名小组长，辅助队组每

3-10人设立一名小组长。采掘队组每5人设立一名小组长，

辅助队组每8人设立一名小组长。

（二）各队组小组长及组员工作范围详情

1、综采队共有带班长3人，小组长12人。分布详情为：

（1）附件一

带班长：xxx小组长：xxx

组员姓名岗位作业区域管控情况

XX采煤司机综采工作面割煤可以管控

XX托栏工综采工作面跟机可以管控

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XX清煤工综采工作面前后清煤可以管控

XX抽水工综采两顺槽无法管控

备注：小组长XX采煤机主司机，工作面组员可以管控。高利平无法管

控

五、任命流程要求

（一）小组长任命流程需各部门、科室（队组）负责人严格

按照以上审批流程依次执行；

（二）有关领导、负责人要对所要求提供的资料认真审核，

严格把关；

（三）任命完成后，任命有关手续需交安监站、档案室各一

份存档管理；

六、工作要求

（一）小组长在工作期间，凡每月三违次数高于2次，就地

免除小组长职务；

（二）小组长工作期间，小组成员发