组织创新气氛借心理授权赋能创新绩效的深度剖析.docx

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2025-09-06 发布于上海
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破茧与蝶变：组织创新气氛借心理授权赋能创新绩效的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化进程不断加速的当下，市场环境瞬息万变，竞争愈发激烈。企业作为经济活动的主体，面临着前所未有的挑战与机遇。创新，已成为企业在这一复杂多变环境中生存与发展的核心驱动力，对企业的重要性不言而喻。

从理论层面来看，创新是企业突破传统发展模式、实现转型升级的关键。熊彼特在其创新理论中指出，创新是对生产要素的重新组合，包括引入新产品、采用新生产方法、开辟新市场、获得新原材料来源以及实现新组织形式等。这一理论为企业创新提供了理论框架，揭示了创新在推动企业发展中的本质作用。通过创新，企业能够优化资源配置，提高生产