原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
心理疏导缓解工作考核焦虑;理解工作考核焦虑本质
焦虑评估与自我诊断工具
心理学理论基础支撑
认知重构技术实践
躯体反应调控训练
行为激活策略设计
疏导技术实操训练;沟通技能专项提升
环境适配方案制定
抗压韧性培育计划
危机干预应急预案
组织协同改善建议
个性化方案制定工坊
长效巩固机制建设;理解工作考核焦虑本质;考核焦虑的心理学定义与表现特征;职场场景下的独特诱发因素分析;;焦虑评估与自我诊断工具;专业焦虑量表的应用（GAD-7等）;;deadline密集度、任务模糊性（缺乏明确标准）及多线程处理需求构成主要压力源，可通过工作日志记录具体触发情境。;心理学理论基础支撑;认知行为疗法（CBT）核
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）