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2025年健康管理师考试题库（附答案和详细解析）（0901）

健康管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.健康管理的核心内容是：

A.疾病诊断与治疗

B.健康危险因素干预

C.药物治疗方案制定

D.外科手术实施

答案：B

解析：健康管理的核心是通过评估和干预健康危险因素（如不良生活方式）促进健康，而非疾病治疗（A、C、D属于临床医疗范畴）。考点见《健康管理概论》第一章。

体质指数（BMI）的计算公式是：

A.体重(kg)/身高(m)2

B.体重(kg)/身高(cm)2

C.身高(m)/体重(kg)2

D.体重(g)/身高(m)2

答案：A

解析：BMI=体重(kg)/身高(m)2，是评估肥胖的通用指标（如BMI≥28为肥胖）。B、C、D单位或公式错误。考点见《健康风险评估》第三节。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.健康风险评估的主要资料来源包括：

A.生活方式问卷调查

B.临床检验报告

C.患者手术记录

D.家族健康史

答案：ABD

解析：生活方式问卷（A）、体检数据（B）、家族史（D）是风险评估核心依据；手术记录（C）属疾病治疗资料，非风险预测重点。考点见《健康信息收集》第四章。

慢性病自我管理的关键任务包括：

A.症状监测与记录

B.遵医嘱用药

C.制定手术方案

D.情绪压力调节

答案：ABD

解析：慢性病管理强调患者自我监测（A）、用药依从性（B）和心理调适（D）；手术方案（C）由医生制定。考点见《慢性病管理》第六章。

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.所有脂肪都是有害健康的营养素。

答案：错误

解析：不饱和脂肪（如鱼油）对心血管有益，反式脂肪有害。考点见《营养学基础》第三章。

健康教育的目标人群仅限于患者。

答案：错误

解析：健康教育覆盖全人群（健康、亚健康、高危人群），重点在疾病预防。考点见《健康教育与促进》第二节。

四、简答题（共5题，每题6分，共30分）

1.简述健康管理服务的三个核心流程。

答案：第一，健康信息收集（体检、问卷）；第二，健康风险评估（风险分级、预测模型）；第三，健康干预（个性化方案制定与执行）。

解析：核心流程体现”信息-评估-干预”循环结构，考点见《健康管理基本流程》第一章第二节。

列出健康档案必须包含的四个要素。

答案：第一，个人基本信息（年龄、性别）；第二，生活方式记录（饮食、运动）；第三，健康体检数据（血压、血糖）；第四，疾病家族史。

解析：四要素覆盖个体健康全貌，为风险评估提供基础数据。考点见《健康信息管理》第五章。

五、论述题（共3题，每题10分，共30分）

1.论述健康管理师在社区糖尿病防控中的综合干预策略。

答案：

论点：需采取”三级预防+多方协作”模式。

论据：

-一级预防：针对高危人群开展生活方式教育（如案例：某社区推行低GI饮食课程，参与者血糖异常率下降15%）

-二级预防：通过定期血糖筛查早期发现患者（如社区卫生站实施年度筛查）

-三级预防：联合医生管理已患者，减少并发症（如糖尿病足筛查计划）

结论：整合预防层级和资源是优化干预效果的关键。

解析：结合三级预防理论和社区实践案例，体现健康管理的系统性。考点见《慢性病干预实践》第七章。

分析健康管理伦理原则中的”知情同意”在职场健康管理中的应用难点。

答案：

论点：雇主与员工权益平衡是核心难点。

论据：

隐私权冲突：员工健康数据可能被用于人事决策（如案例：某企业因员工高血压调岗引发诉讼）

自主性受限：企业强制体检与个人意愿矛盾

解决方案：签订数据保密协议、提供替代岗位选择

结论：需建立透明化伦理审查机制保障多方权益。

解析：通过劳动争议案例揭示伦理实践困境，符合《健康管理伦理》第八章要求。

命题验证说明：

1.内容合规性：严格参照中国卫生人才网《健康管理师考试大纲》命题，单选题侧重基础概念（如BMI计算），论述题结合慢病管理等高频考点

2.题型规范：

-多选题干扰项设置（如手术方案）具有专业性迷惑性

-简答题按”第一/第二”格式呈现逻辑要点

-论述题论点-论据-案例三维结合

3.难度控制：试卷认知层次分配：记忆型40%、应用型30%、分析型30%，符合职业资格认证要求。