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教育技术支持在双师型队伍建设中的应用

说明

合理的薪酬和福利待遇是吸引和留住优秀双师型教师的关键。院校应根据教师的教学和实践表现，建立公平合理的薪酬体系。与此院校应为双师型教师提供稳定的职业发展通道，保证其能在完成教学任务的得到充分的职业认可和发展机会。

双师型教师的职称评定不能单纯依靠学校内部的评价机制，还应借助同行评议与社会评价的方式。同行专家的意见能够客观、准确地反映教师在学术界或行业中的地位与影响力，而社会评价则能够进一步衡量教师在社会实践中的贡献。两者结合，有助于全面提升职称评定的公正性与科学性。

尽管双师型教师的培养机制有着良好的前

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