2025贵州余庆县招聘6名城镇公益性岗位人员考试参考题库及答案解析.pdfVIP

2025贵州余庆县招聘6名城镇公益性岗位人员考试参考题库及答

案解析

__

毕业院校：___姓名：_考场号：考生号：

一、选择题

1.以下哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则()

A.专款专用原则

B.统一领导原则

C.分类管理原则

D.精简效能原则

答案：A

解析：事业单位岗位设置的基本原则包括统一领导、分类管理和精简效能。专款专用

原则属于财政资金管理原则，不属于事业单位岗位设置原则。

2.事业单位工作人员考核的基本方法是()

A.问卷调查法

B.实绩考核法

C.德育评价法

D.评分量表法

答案：B

解析：事业单位工作人员考核以实绩考核法为主，注重工作实绩和业绩成果，通过实

际工作表现来评价工作人员的工作能力和贡献。

3.事业单位招聘过程中，以下哪项不属于回避情形()

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.朋友关系

D.三代以内旁系血亲关系

答案：C

解析：事业单位招聘过程中需要回避的情形包括夫妻关系、直系血亲关系和三代以内

旁系血亲关系，以防止利益冲突和保证招聘公平公正。朋友关系不属于法定回避情

形。

4.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得重新参加事业单位招聘()

A.一年

B.三年

C.五年

D.永久

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位工作人员受到开除处分后，五年内不得重新参加事业

单位招聘，以体现对违纪行为的严肃处理。

5.事业单位工作人员培训的主要目的是()

A.提高政治觉悟

B.提升业务能力

C.加强思想教育

D.增加福利待遇

答案：B

解析：事业单位工作人员培训的主要目的是提升业务能力，帮助工作人员掌握必要的

专业技能和工作方法，提高工作效率和服务质量。

6.事业单位岗位类别不包括()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.军事岗位

D.工勤岗位

答案：C

解析：事业单位岗位类别包括管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，军事岗位不属于

事业单位岗位设置范围。

7.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以()

A.直接转正

B.续签试用期

C.解除聘用合同

D.调到其他岗位

答案：C

解析：事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以解除聘用合同，这是对试用

期不合格人员的正常处理方式。

8.事业单位绩效考核结果通常分为几个等次()

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案：B

解析：事业单位绩效考核结果通常分为优秀、合格两个等次，优秀等次比例一般控制

在一定范围内，以体现绩效考核的区分度。

9.事业单位工作人员申请辞职，应当()

A.立即办理

B.提前三十日书面申请

C.提前十五日口头申请

D.无需提前通知

答案：B

解析：事业单位工作人员申请辞职，应当提前三十日书面申请，并按照规定程序报

批，以保障单位工作安排的稳定性。

10.事业单位公开招聘信息应当在哪些媒体发布()

A.单位内部网站

B.招聘单位所在地报纸

C.人事考试网

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位公开招聘信息应当在单位内部网站、招聘单位所在地报纸和人事考试

网等媒体发布，确保招聘信息的广泛传播和公开透明。

11.事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为几个等级()

A.六个

B.五个

C.四个

D.三个

答案：B

解析：专业技术岗位分为高级、中级、初级三个层级，每个层级内又细分若干个等

级，共五个等级，以适应不同层次专业技术人才的需要。

12.事业单位工作人员考核结果为基本合格的，应当()

A.给予警告处分

B.降低岗位等级

C.进行谈话教育，限期改进

D.解除聘用合同

答案：C

解析：考核结果为基本合格的，表明工作人员表现尚有不足，但尚未达到不合格的程

度，应当进行谈话教育，指出不足之处，并限期改进，帮助其提高工作表现。

13.事业单位招聘过程中，以下哪项不属于招聘程序()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.组织笔试面试

D.考核录用

答案：C

解析：事业单位招聘程序一般包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织报名资格审

查、考核录用等环节。组织笔试面试通常属于考核录用环节的具体内容，而非独立的

招聘程序。

14.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为()

A.六个月

B.一年

C.一年六个月

D.两年

答案：B

解析：根据相关处分规定，事业单位工作人员受到记过处分的，