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2025年法律行业专业职位面试模拟题及答案解析

一、单选题（共5题，每题2分）

题目1

某公司员工张某在工作中因意外受伤，根据《工伤保险条例》规定，张某可以享受的工伤待遇不包括以下哪项？

A.医疗费、康复费

B.一次性伤残补助金

C.丧葬补助金

D.住院伙食补助费

题目2

根据《民法典》关于合同编的规定，以下哪种情形下合同可以无效？

A.当事人恶意串通损害他人合法权益

B.显失公平的合同

C.以合法形式掩盖非法目的

D.合同条款欠缺主要条款

题目3

律师在代理案件过程中，发现法庭上对方当事人提交的关键证据存在伪造嫌疑，律师应当如何处理？

A.直接向法庭指出对方证据造假

B.建议法庭休庭进行调查核实

C.忽略该证据继续庭审

D.立即向公安机关报案

题目4

根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东可以抽逃出资的情形不包括？

A.通过虚假手段将出资转出

B.利用关联交易减少出资

C.直接以劳务作为出资形式

D.通过设立新公司间接转移资产

题目5

律师办理刑事案件，在侦查阶段可以介入并提供的服务不包括？

A.为犯罪嫌疑人提供法律咨询

B.审查侦查机关的取证程序

C.代为向侦查机关提出辩护意见

D.调查取证收集对犯罪嫌疑人有利证据

二、多选题（共5题，每题3分）

题目6

根据《民事诉讼法》关于证据的规定，以下哪些属于书证？

A.合同原件

B.电子数据记录

C.当事人陈述录音

D.公证书

题目7

律师在代理企业并购业务时，需要尽职调查的内容通常包括？

A.目标公司的财务状况

B.法律合规性审查

C.环境污染责任

D.管理团队稳定性

题目8

根据《反不正当竞争法》的规定，以下哪些行为属于不正当竞争？

A.恶意仿冒他人知名商品特有的名称

B.利用广告对商品作虚假宣传

C.以排挤竞争对手为目的低于成本价销售商品

D.在招标中提供虚假信息

题目9

律师在起草合同过程中，需要注意的要点包括？

A.合同主体资格的合法性

B.权利义务条款的公平性

C.违约责任条款的明确性

D.合同解除条件的具体化

题目10

根据《劳动法》的规定，以下哪些情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以暴力威胁手段强迫劳动

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定

三、判断题（共5题，每题2分）

题目11

律师在代理民事诉讼过程中，可以同时代理双方当事人。（×）

题目12

根据《律师法》的规定，律师执业不受地域限制。（√）

题目13

专利申请人在申请日前6个月内已经公开其发明内容的，不丧失新颖性。（√）

题目14

律师在代理行政案件时，可以代表当事人提起行政诉讼。（√）

题目15

根据《公司法》的规定，一人有限责任公司的股东可以不另设财务会计机构。（×）

四、简答题（共4题，每题5分）

题目16

简述律师在刑事诉讼中辩护的权利和责任。

题目17

简述《民法典》中关于合同解除的几种主要情形。

题目18

简述律师在办理企业并购项目中尽职调查的主要步骤。

题目19

简述律师在代理劳动争议案件时需要注意的要点。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

题目20

某房地产开发公司A与银行B签订了一笔贷款合同，后因A公司经营不善，无法按时偿还贷款。银行B向法院提起诉讼要求A公司偿还贷款本息。在诉讼过程中，A公司提出其与B银行签订贷款合同过程中存在欺诈行为，要求法院判决合同无效。请分析：

1.A公司能否主张合同欺诈？

2.如果法院支持合同无效，银行B可以采取哪些救济措施？

3.律师在代理本案时应当注意哪些法律问题？

题目21

某公司员工C在工作中受伤，经认定为工伤。在治疗期间，公司以C无法完成工作任务为由，要求解除劳动合同。C不服，申请劳动仲裁。请分析：

1.公司解除劳动合同是否符合法律规定？

2.C可以主张哪些工伤待遇？

3.律师在代理本案时应当如何收集证据？

答案解析

单选题答案

1.C（丧葬补助金是死亡职工享有的待遇，非工伤待遇）

2.A、C（恶意串通损害他人合法权益和以合法形式掩盖非法目的的合同无效）

3.B（应当建议法庭休庭调查核实，而非直接指出）

4.C（劳务出资属于合法出资形式）

5.C（侦查阶段律师不能代为提出辩护意见）

多选题答案

6.A、B、D（电子数据和公证书属于书证范畴）

7.A、B、C、D（尽职调查需全面）

8.A、B、C、D（均属于不正当竞争行为）

9.A、B、C、D（合同起草要点全面）

10.A、B、D（符合法律规定的解除情形）

判断题答案

11.×（律师不得代理双方当事人）

12.√（律师执业不受地域限制