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（新）安全生产整改方案（3篇）

方案一

整改背景与问题清单

近期，公司安全生产形势严峻，暴露出诸多问题。在设备安全方面，部分生产设备老化严重，缺乏定期维护保养，导致设备故障频发。例如，车间内的一台大型冲压机，由于长期未进行全面检修，其安全防护装置出现松动，存在极大的安全隐患。同时，一些电气设备的电线老化、破损，容易引发触电事故。

在人员安全意识方面，部分员工安全意识淡薄，违规操作现象时有发生。在危险区域作业时，不按规定佩戴个人防护用品，如在粉尘较大的车间，部分员工未佩戴防尘口罩。新员工入职培训流于形式，缺乏系统的安全生产知识培训，对岗位操作规程不熟悉。

安全管理制度执行不力，安全检查存在走过场的情况，对发现的安全隐患未能及时整改。应急预案不完善，缺乏针对性和可操作性，且未定期组织演练，员工在面对突发事故时，缺乏应急处置能力。

整改目标

在设备安全方面，通过对老化设备的维修、更新，确保所有生产设备在半年内达到安全运行标准，设备故障率降低至5%以下。电气设备的电线全部更新，无老化、破损现象，消除触电隐患。

人员安全意识方面，通过加强培训教育，使员工安全意识显著提高，违规操作现象减少90%以上。新员工入职培训合格率达到100%，员工对岗位操作规程的熟悉率达到95%以上。

安全管理制度方面，完善安全管理制度，确保制度得到严格执行。安全检查实现常态化、规范化，安全隐患整改率达到100%。应急预案得到优化，每年至少组织两次应急演练，员工应急处置能力明显提升。

整改措施与责任分工

1.设备安全整改措施

对所有生产设备进行全面排查，建立设备档案，记录设备的使用年限、维修情况等信息。根据排查结果，制定设备维修和更新计划。对于老化严重、无法修复的设备，在一个月内完成更新；对于可以维修的设备，在半个月内完成维修，并定期进行维护保养。责任部门为设备管理部，责任人是设备管理部经理，完成时间为一个月。

对电气设备的电线进行全面检查，发现老化、破损的电线，立即进行更换。在半个月内完成所有电气设备电线的更新工作。责任部门为电气维修部，责任人是电气维修部主管，完成时间为半个月。

2.人员安全意识提升措施

组织全体员工参加安全生产知识培训，邀请专业讲师进行授课，培训内容包括安全生产法律法规、岗位操作规程、个人防护用品的正确佩戴等。培训时间为每周一次，持续一个月。责任部门为人力资源部，责任人是人力资源部培训专员，完成时间为一个月。

对新员工进行系统的入职培训，培训时间不少于三天，培训内容包括公司的安全管理制度、岗位操作规程、应急处置方法等。培训结束后，进行考核，考核不合格的员工进行补考，直至合格为止。责任部门为人力资源部，责任人是人力资源部招聘专员，完成时间为新员工入职后的一周内。

加强现场管理，设置安全监督员，对员工的操作行为进行监督。发现违规操作现象，及时进行制止和纠正，并给予相应的处罚。责任部门为生产管理部，责任人是生产管理部现场主管，完成时间为长期。

3.安全管理制度完善措施

修订和完善安全管理制度，明确各部门和人员的安全职责，建立健全安全检查、隐患整改、应急处置等工作流程。责任部门为安全管理部，责任人是安全管理部经理，完成时间为半个月。

加强安全检查力度，制定详细的安全检查计划，每周进行一次全面的安全检查，每天进行不定期的巡查。对发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改期限和责任人。责任部门为安全管理部，责任人是安全管理部安全检查员，完成时间为长期。

优化应急预案，结合公司实际情况，制定针对性强、可操作性高的应急预案。每年至少组织两次应急演练，提高员工的应急处置能力。责任部门为安全管理部，责任人是安全管理部应急管理专员，完成时间为每年。

进度跟踪与验收机制

1.进度跟踪

建立整改工作进度台账，各责任部门每周向安全管理部汇报整改工作进展情况。安全管理部定期对整改工作进行检查，及时掌握整改工作的进度和存在的问题。

对于未按计划完成整改任务的部门和责任人，进行督促和提醒，分析原因，采取相应的措施加以解决。

2.验收机制

设备安全整改完成后，由设备管理部组织相关人员进行验收。验收内容包括设备的运行状况、安全防护装置的可靠性等。验收合格后，方可投入使用。

人员安全意识提升方面，通过考试、现场操作考核等方式进行验收。员工的考试成绩和操作考核结果达到规定标准，视为验收合格。

安全管理制度完善方面，由安全管理部组织相关人员对制度的执行情况进行检查和评估。检查内容包括安全检查记录、隐患整改情况、应急演练效果等。验收合格后，继续加强制度的执行和监督。

方案二

整改背景与问题清单

在建筑施工项目中，安全生产问题日益凸显。施工现场的安全防护设施不完善，如部分楼层的临边防护栏杆高度不足，存在人员坠落的风险。楼梯口、电梯井口等部位的防护门损坏严重，未及时修复