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一、加强组织领导,健全工作机制
本年度,我单位始终把党风廉政建设摆在突出位置,坚持谁主管、谁负责的原则,将反腐倡廉工作与业务工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。成立了党风廉政建设工作领导小组,由主要领导担任组长,分管领导担任副组长,相关部门负责人为成员,形成了一把手负总责、分管领导分工负责、相关部门各负其责、纪检委员组织协调的工作格局。
领导班子定期召开专题会议研究党风廉政建设工作,制定年度工作计划和实施方案,明确工作目标和任务分工。通过签订党风廉政建设责任书,将责任层层分解,落实到具体岗位和个人,确保责任到人、工作到位。同时,建立健全了监督检查长效机制,加强对重点人员、重点岗位、重点职能、重要事项和关键环节的全过程监督,切实提高依法办事水平,促进权力规范运行。
二、强化廉政教育,筑牢思想防线
本年度,我们以党的群众路线教育实践活动为主线,深入开展党风廉政宣传教育工作。通过组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时,开展了坚定理想信念,坚守组织纪律主题教育活动,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想防线。
我们采取多种形式开展警示教育,组织观看警示教育片,参观警示教育基地,用身边事教育身边人,使党员干部始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐败侵蚀。还开展了廉政谈话活动,支部委员与职工进行廉政谈心交流40多次,通过谈心交流增强了大家的廉政意识和大局意识,促进了单位党风廉政建设。
三、完善制度建设,规范权力运行
在财务管理方面,严格执行财务制度和财经纪律,严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批把关失控现象的发生。同时,加强了对三公经费的管理,严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,全年三公经费同比下降明显。
四、加强监督检查,严肃执纪问责
同时,我们认真履行监督职责,加大对群众身边不正之风和腐败问题的监督力度,切实做到把全面从严治党覆盖到一公里。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的监督,严肃查处雁过拔毛式腐败问题。对发现的违纪违法问题,坚持零容忍态度,加大查处和移送力度,真正实现守住底线,远离红线。
我们还认真做好群众来信来访工作,对群众反映的问题及时调查处理,切实维护群众利益。通过设立意见箱、公开举报电话等方式,畅通群众监督渠道,接受群众监督。
五、深化作风建设,密切联系群众
本年度,我们坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容,持续整治四风问题,切实转变工作作风。严格执行中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义,大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。通过开展我为群众办实事实践活动,组织党员干部深入基层、深入群众,倾听群众呼声,了解群众需求,解决群众反映强烈的突出问题,切实增强群众的获得感和满意度。
同时,我们注重发挥领导干部的示范引领作用,要求领导干部带头改进作风,带头深入基层调研,带头解决实际问题。通过建立领导干部联系点制度,定期组织领导干部深入基层一线,与群众面对面交流,了解实际情况,解决实际问题。我们还加强了公务接待、公务用车、会议活动等方面的管理,严格控制三公经费支出,坚决杜绝铺张浪费现象,切实降低行政成本。
六、推进制度建设,构建长效机制
本年度,我们注重加强制度建设,不断完善党风廉政建设制度体系,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。通过修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》《领导干部廉洁从政若干规定》等制度,进一步明确党风廉政建设的责任主体、责任内容和责任追究方式,为党风廉政建设提供制度保障。
同时,我们注重加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度落到实处。通过开展制度执行情况专项检查,及时发现和纠正制度执行中存在的问题,切实提高制度的执行力。我们还注重加强对权力运行的制约和监督,通过建立健全权力清单、责任清单、负面清单等制度,明确权力边界,规范权力运行,防止权力滥用。
七、加强廉政文化建设,营造良好氛围
本年度,我们注重加强廉政文化建设,通过开展形式多样的廉政文化活动,营造崇廉尚洁的良好氛围。通过组织党员干部参观廉政教育基地、观看廉政教育片、开展廉政知识竞赛等活动,增强党员干部的廉洁自律意识。同时,我们注重发挥典型示范作用,通过宣传先进典型事迹,引导党员干部向先进学习,向榜样看齐,自觉践行廉洁自律规范。
我们还注重加强廉政文化阵地建设,通过设立廉政文化墙、廉政文化走廊等,营造浓厚的廉政文化氛围。同时,我们还注重加强廉政文化产品创作,通过创作廉政漫画、廉政微电影等,丰富廉政文化产品供给,满足党员干部的廉政文化需求。
八、强化风险防控,筑牢廉洁防线
本年度,我们坚持把风险防控作为党风廉政建设的重要抓手,全面排查廉政风险点,有针对性地制定防控措施,切实筑牢廉洁防线。通过开展廉政风险
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